L’entreprise mise sur la scène

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Comment former efficacement ses salariés sur des sujets purement comportementaux ? De nombreuses entreprises recourent à des comédiens professionnels...

Travail et émotions : le grand chantier

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« Je le vis, je rougis, je pâlis à sa vue » : par ce vers parmi les plus connus du répertoire théâtral français, Phèdre décrit l’émotion violente dont...

J-S.Arcis (Talentsoft) : "Les multinationales européennes ont des besoins spécifiques"

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En janvier 2019, Talentsoft, la société de logiciels dédiée aux RH, réalisait une levée de fonds de 45 millions d’euros. Elle figure désormais en tête...

Cinq groupes mondiaux participent à un programme pour développer le leadership féminin

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La Women Initiative Foundation lance, avec Engie, L'Oréal, BNP Paribas, Oracle et PayPal, un programme inter-entreprises de mentoring féminin.

Le fondateur de NextDoor lance Dynamic-Workplace

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Philippe Morel entend aider les entreprises à améliorer leur expérience collaborateur.

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L’investisseur tricolore valoriserait le groupe de formation des étudiants étrangers à l’entrée dans des universités anglo-saxonnes autour de 650 mill...

Europe sociale, de la parole aux actes

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« Je voudrais que l’Europe ait le Triple A social, qui est aussi important que le Triple A économique et financier ». Si le souhait exprimé par Jean-C...

L'innovation RH dans nos territoires : cap sur l'ouest

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Intégration des nouveaux salariés, accompagnement de la croissance, mises en place de mobilités internes, création de parcours de formation... Ces DRH...

Plusieurs personnalités françaises pour former des leaders en gestion

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Après un lancement au Québec en 2013, l’Institut de leadership en gestion qui offre des formations de haut niveau dirigées par des leaders reconnus la...

Laurent Berger (CFDT) : « Le socle européen des droits sociaux est un engagement politique fort »

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Inquiet des pièges de l’euroscepticisme, cet Européen convaincu veut croire à la possibilité de faire des enjeux de transformation des entreprises un...

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