Ressources Humaines
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F.Milioni (Schneider Electric): "Notre école se met au service de la filière énergie"
Comme l’y autorise la loi Avenir professionnel, Schneider Electric ouvrira à la rentrée 2020 un CFA au sein de son école dédiée aux métiers de l’énerg...
É. Albert (Uside) : "Faire réfléchir les dirigeants sur leur rôle dans le contexte actuel"
Le coaching de chefs d’entreprise s’est développé ces dernières années. Dans le cadre de la crise du coronavirus, bénéficier d’une oreille extérieure...
Crise : dans les coulisses des Codir
Entre la gestion de l’urgence, la préparation du déconfinement et l’anticipation des chocs économiques, à quoi ressemble la vie des dirigeants pendant...
Stimulus et Psya se rapprochent
Alors que la crise sanitaire constitue un terrain propice aux risques psycho-sociaux, le groupe Human & Work, détenteur du cabinet Stimulus, a ann...
Insideboard lève 25 millions d’euros pour sa plateforme de conduite du changement
La jeune pousse française boucle un deuxième tour de table de plus de 20 millions d’euros, complété par des financements bancaires. Cette levée, final...
Activité partielle : les compléments de salaire resteront largement exonérés de charges
Invitée des Conversations Digitales LHH de ce lundi 4 mai, la ministre du Travail s’est arrêtée sur les ajustements à venir du dispositif d’activité p...
Tester les salariés ? Le ministère du Travail dit non...
Le ministère du Travail a tranché : les prises de température sont déconseillées et les tests sérologiques interdits. Une décision qui va à l’encontre...
Y.Bouvier (EDF) : "Encourager la création d'entreprise par les alternants"
Après avoir dirigé le centre de formation des apprentis (CFA) d’EDF dédié aux métiers de l’énergie, Yann Bouvier coordonne désormais les actions de la...
Mesures clés pour l'emploi: comparaison des différentes réponses européennes
Des concessions sont-elles attendues des entreprises en échange des mesures spéciales accordées par le gouvernement ? Les plans de licenciements doive...
Les secrets des entreprises résilientes
Comment expliquer que certaines entreprises ne se relèveront pas de l’onde de choc provoquée par le coronavirus quand d’autres parviendront à l’absorb...