Ressources Humaines

Décideurs Magazine Juin 2021

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Victoire des leaders du capital humain
G.Ravix (Nexity) : " Ne pas investir dans le capital humain c’est risquer de perdre tout avantage compétitif "

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Directeur de La Cité, Guillaume Ravix revient sur la transformation de Nexity en organisation apprenante. Ou comment mettre le développement des compé...

La gestion des émotions n’est plus en option

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Le manager de proximité reste clé, mais il se redéfinit

La gestion de l’absence en période pandémique, un sujet d’avenir…

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La période du confinement a mis en exergue toute la complexité de la gestion de l’absence dans les entreprises. Elles vont désormais devoir composer a...

B.Kostic (Groupe Setec) : "Rester une femme, là où je pourrais parfois être tentée d’adopter la posture d’un homme"

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À la tête de la direction des ressources humaines du groupe d’ingénierie Setec, le défi de Biljana Kostic est double : faire vivre la fonction dans un...

D. Mahé (Syntec Conseil), "L’entreprise n’appartient pas au monde des militants mais à celui des faiseurs"

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Pour David Mahé, administrateur de Syntec Conseil, le défi de l’égalité ne sera relevé qu’à condition de corriger les inégalités à hauteur de femmes,...

Génération Covid, touchée mais pas coulée

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Premières victimes des conséquences économiques de la pandémie, les 18-24 ans sont bien décidés à ne pas se faire entièrement voler ce qui demeure, ma...

Fait religieux en entreprise : la foi dans le management ?

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Le projet de loi "confortant les principes républicains" prévoit d’inscrire dans la loi l’obligation de neutralité pour les salariés des entreprises d...

N. Mancret (Jeantet) : "On observe une reprise du contentieux individuel"

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À la tête du département droit social de Jeantet, Nicolas Mancret est reconnu pour son expertise en matière de gestion sociale des restructurations d’...

Présidence du CSE d’établissement, du CSE central: quelle articulation ?

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Au cœur des problématiques sociales des entreprises, Marie-Laurence Boulanger et Elodie Dubuy, avocates au sein du cabinet Fromont Briens, détaillent...

E. Bourgoin (ING), "Les collaborateurs de demain recherchent l’inspiration et non l’encadrement"

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Après la bascule en mode agile d’une large partie de son organisation, ING France poursuit sa démarche d’amélioration continue, en travaillant notamme...

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