T.Gousset (Apave Formation) et P.Farnet (The MOOC Agency) : "L’ancrage mémoriel au service de la maî...
Apave, organisme de formation leader dans la santé et sécurité au travail, développe avec The MOOC Agency des techniques d’ancrage mémoriel pour ses c...
Zoom sur la transformation managériale
Dans un contexte de mutation des entreprises, les directions des ressources humaines prennent à bras le corps les thématiques de l’accompagnement du c...
Stéphane Richard, l’homme de la situation
Lorsque Stéphane Richard prend les commandes de France Télécom, au lendemain de la vague de suicides, les équipes sont traumatisées, l’organisation so...
L'entreprise s'ouvre à l'autisme
Longtemps ignorée, la problématique de l’emploi en milieu ordinaire des personnes autistes commence à prendre place parmi les dispositifs d’inclusion....
Le dialogue social au programme du Cercle Leadership et Stratégie RH
Une trentaine de directeurs des ressources humaines et directeurs des relations sociales se réuniront le jeudi 6 juin au Ritz pour la session de lance...
Diffuser une culture de la formation
Face à la transformation des entreprises, les besoins en compétences ne cessent d'évoluer. Innovations technologiques, concurrence, nouveaux métiers,...
DHC : la haute couture du recrutement juridique
Fondé en 2011, le cabinet de recrutement dédié aux métiers du droit, Dana Human Capital, tire son épingle du jeu grâce à l’expertise de son fondateur....
À la recherche de la paix économique
Le 14 mai dernier se tenait la première édition des Trophées de la paix économique, organisés par Grenoble École de Management (GEM), qui porte un mou...
Que fait-on avec des SI ?
" Il n’existe pas de solution technologique à des problèmes politiques " disait le professeur émérite et stratège britannique, Lawrence Freedman. A l’...
F.Gaillard (Alstom) : "Nous formons les salariés de nos clients"
Avec le rachat de ses activités « énergie » par General Electric, Alstom a dû s’adapter à son nouveau statut d’entreprise dédiée au secteur des transp...