Ressources Humaines
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E.Salobir : "Les dirigeants de la Silicon Valley fonctionnent comme des chefs de clan"
Humaniser la technologie n’a jamais été aussi urgent. Le prêtre dominicain Éric Salobir, fondateur et président du réseau Optic Technology, nous expli...
X-PM accueille un nouveau directeur associé
Acteur majeur du management de transition, X-PM est rejoint par Vincent Monnot qui sera chargé de soutenir le développement de la pratique restructura...
D. Lamiaux (Kiloutou) : "Tendre la main à des jeunes en rupture"
Cultiver les valeurs de convivialité et de solidarité malgré la distance ? Un défi relevé avec brio par Kiloutou. David Lamiaux, DRH groupe, revient s...
J-M. Berthelier (Aramisauto) : "HumanCraft allie finesse et performance dans le choix des profils"
Leader français de la distribution digitale de véhicules automobiles, Aramisauto a fait appel aux services de HumanCraft qui propose une offre unique...
D. Pouponneau (Orange), "Les droits des personnes LGBT demeurent des sujets tabous"
Parmi les principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, Orange entend s’imposer comme un employeur responsable et engagé. Rencontre avec...
Guillaume Brédon fonde Edgar Avocats
Déjà du nouveau dans le marché du droit social en cette rentrée 2021. Fondateur du cabinet brl avocats, Guillaume Brédon ouvre une nouvelle boutique d...
D. Chateau (Générale des services) : "Le principal danger d’un décideur, c’est l’isolement".
La pandémie a mis un coup de projecteur sur les services à la personne. Didier Château, PDG de la Générale des Services, et administrateur de la fédér...
Digitalisation des RH : on accélère !
Longtemps à la traîne, la fonction ressources humaines accélère fortement sa transformation digitale. L’enjeu ? Conserver une relation de proximité av...
L’art de diriger dans la crise
De nombreux dirigeants ont vu dans la période un "révélateur de personnalités". Mais la crise les invite surtout à réinterroger et réinventer leur lea...
J.-M. Fonteneau (Groupe Rideau), "Faciliter les passerelles et maintenir dans l’emploi les collabora...
Les perspectives de croissance n’impliquent pas inéluctablement de renoncer aux valeurs humaines d’une entreprise familiale. La preuve par l’exemple a...