Retour à la vie civile : mission accomplie
La carrière d’un officier ne s’arrête pas à la fin de sa vie militaire. Mais passer de l’armée au monde de l’entreprise ne se fait pas sans quelques e...
E. Fougère (Quadrilatère) : "Il n’y a pas de modèle d’aménagement d’espace préétabli "
Directeur général de Quadrilatère depuis un peu moins de deux ans, Emmanuel Fougère apporte un nouveau souffle à la société d’aménagement d’espaces cr...
Wework Champs-Élysées et Sullivan & Cromwell LLP : deux espaces de travail à la loupe
La société d’aménagement d’espaces Quadrilatère réinvente les bureaux d’un cabinet d’avocats et réalise l’installation de WeWork Champs-Élysées. Décry...
Les avantages de l'externalisation de la paie
Pourquoi confier sa paie à un prestataire extérieur ? Concrètement, quels sont les gains et pourquoi ne pas continuer à l’internaliser ? Explications...
L’apprenance, le nouveau mantra
Le terme est désormais passé dans le vocabulaire courant des DRH. Au-delà de l’effet de mode, que revêt cette notion ? Le professeur Jean-Marie Perett...
Message d’absence du bureau : modèles et exemples
Les congés approchent. Il est nécessaire de configurer sa boîte mail pour signifier son départ, en français ou en anglais. Voici quelques bonnes prati...
CSP The Art of Training et Docendi se rapprochent
C’est « le » mariage de l’été dans l’univers de la formation professionnelle. Docendi et CSP The Art of Training ont annoncé la semaine dernière leur...
F.Moreau (LHH Altedia) : " Pour faire face aux défis de la transformation, il faut embarquer le corp...
Avec l'évolution du contexte économique et les premiers effets des ordonnances travail qui fêteront bientôt leurs deux ans, le paysage des relations s...
Vous avez dit « plafond de verre ? »
Année après année, les constats sont les mêmes : il y a trop peu de femmes en politique, au sommet des entreprises, ou associées en cabinets d'avocats...
N.Moreau (Foncia) : " Nous avons défini un modèle social en phase avec l’évolution du groupe "
Quand un groupe de 7500 collaborateurs décide de se doter d’institutions représentatives du personnel, le dossier est nécessairement hors norme. Natha...