Ressources Humaines

Entre intelligence artificielle, cobotique, réalité augmentée, Internet des objets ou blockchain, un nombre croissant d’entreprises profitent d’avancées technologiques qui bousculent l’ensemble du processus de production et qualifient cet inexorable mouvement de « quatrième révolution industrielle ». Mais l’opportunité de développer l’entreprise de demain menacerait l’emploi. Un sujet qui fait débat.

Usines du futur : un pari risqué

Entre intelligence artificielle, cobotique, réalité augmentée, Internet des objets ou blockchain, un nombre croissant d’entreprises profitent d’avancées technologiques qui bousculent l’ensemble du processus de production et qualifient cet inexorable...

Émilie Cappai, directrice des talents du groupe Barrière, est engagée dans une politique RSE forte où la formation inclusive a toute sa place. Parcours diplômants, recrutement de travailleurs handicapés… La stratégie globale du groupe est tournée vers la diversité.

E.Cappai (groupe Barrière) : "Barrière s’engage contre la discrimination liée au handicap"

Émilie Cappai, directrice des talents du groupe Barrière, est engagée dans une politique RSE forte où la formation inclusive a toute sa place. Parcour...

« Je voudrais que l’Europe ait le Triple A social, qui est aussi important que le Triple A économique et financier ». Si le souhait exprimé par Jean-Claude Juncker lors de son arrivée à la présidence de la Commission européenne en octobre 2014 ne s’est pas encore réalisé, ces dernières années ont néanmoins marqué une avancée réelle sur les sujets sociaux.

Europe sociale, de la parole aux actes

« Je voudrais que l’Europe ait le Triple A social, qui est aussi important que le Triple A économique et financier ». Si le souhait exprimé par Jean-C...

Audencia et la DFCG lancent un master destiné aux directeurs financiers à Paris

Audencia et la DFCG lancent un master destiné aux directeurs financiers à Paris

Pour répondre aux enjeux d'un métier en pleine mutation, « l'executive M.S.c Directeurs Financiers », créé par la DFCG et Audencia propose de former...

L’entreprise mise sur la scène

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Comment former efficacement ses salariés sur des sujets purement comportementaux ? De nombreuses entreprises recourent à des comédiens professionnels...

Travail et émotions : le grand chantier

Travail et émotions : le grand chantier

« Je le vis, je rougis, je pâlis à sa vue » : par ce vers parmi les plus connus du répertoire théâtral français, Phèdre décrit l’émotion violente dont...

J-S.Arcis (Talentsoft) : "Les multinationales européennes ont des besoins spécifiques"

J-S.Arcis (Talentsoft) : "Les multinationales européennes ont des besoins spécifiques"

En janvier 2019, Talentsoft, la société de logiciels dédiée aux RH, réalisait une levée de fonds de 45 millions d’euros. Elle figure désormais en tête...

Cinq groupes mondiaux participent à un programme pour développer le leadership féminin

Cinq groupes mondiaux participent à un programme pour développer le leadership féminin

La Women Initiative Foundation lance, avec Engie, L'Oréal, BNP Paribas, Oracle et PayPal, un programme inter-entreprises de mentoring féminin.

Le fondateur de NextDoor lance Dynamic-Workplace

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Philippe Morel entend aider les entreprises à améliorer leur expérience collaborateur.

Éducation : Ardian s’offre le britannique Study Group

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L’investisseur tricolore valoriserait le groupe de formation des étudiants étrangers à l’entrée dans des universités anglo-saxonnes autour de 650 mill...

L'innovation RH dans nos territoires : cap sur l'ouest

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Intégration des nouveaux salariés, accompagnement de la croissance, mises en place de mobilités internes, création de parcours de formation... Ces DRH...

Plusieurs personnalités françaises pour former des leaders en gestion

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Après un lancement au Québec en 2013, l’Institut de leadership en gestion qui offre des formations de haut niveau dirigées par des leaders reconnus la...

Laurent Berger (CFDT) : « Le socle européen des droits sociaux est un engagement politique fort »

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Inquiet des pièges de l’euroscepticisme, cet Européen convaincu veut croire à la possibilité de faire des enjeux de transformation des entreprises un...

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