Ressources Humaines

Né de la volonté de Bouygues de réinventer ses activités, le programme « Innover comme une start-up » s’appuie sur la créativité des collaborateurs du groupe pour imaginer et déployer des solutions qui répondront aux grands défis du XXIe siècle. Une façon également de renforcer leur engagement.

C.Lienard (groupe Bouygues) : " Les entreprises présentes demain seront celles tenant compte des évolutions de notre société "

Né de la volonté de Bouygues de réinventer ses activités, le programme « Innover comme une start-up » s’appuie sur la créativité des collaborateurs du groupe pour imaginer et déployer des solutions qui répondront aux grands défis du XXIe siècle. Une...

Dans un contexte marqué par l’évolution des métiers, la Matmut souhaite renforcer la dynamique engagée en faveur d’une responsabilité sociale de l’entreprise. Olivier Ruthardt, directeur général adjoint du groupe, en charge des ressources humaines et des relations sociales, réaffirme, avec la signature d’un accord sur la QVT, que le bien-être des collaborateurs est essentiel à une meilleure performance globale.

O.Ruthardt (groupe Matmut) : "La confrontation d’idées est féconde"

Dans un contexte marqué par l’évolution des métiers, la Matmut souhaite renforcer la dynamique engagée en faveur d’une responsabilité sociale de l’ent...

Avec l’individualisation du droit à la formation prévue par la loi « Avenir professionnel », les entreprises redoutent que le choix des salariés ne réponde pas à leurs besoins. Elles gardent la possibilité de les orienter mais beaucoup d’entre elles considèrent que les marges de manœuvre sont désormais insuffisantes.

Formation des salariés : les entreprises peuvent-elles encore agir ?

Avec l’individualisation du droit à la formation prévue par la loi « Avenir professionnel », les entreprises redoutent que le choix des salariés ne ré...

J-P.Camard (Pros-Consulte) : " Notre rôle : écouter, accompagner et soutenir "

J-P.Camard (Pros-Consulte) : " Notre rôle : écouter, accompagner et soutenir "

Spécialiste reconnu du bien-être au travail, Pros-Consulte s'appuie sur une solide équipe de psychologues et vient en aide quotidiennement à un très g...

C.Rainsard (groupe Raja) : "La proximité humaine doit être développée dans les organisations"

C.Rainsard (groupe Raja) : "La proximité humaine doit être développée dans les organisations"

Le groupe Raja, leader européen de la distribution d’emballages, de fournitures et d’équipements pour les entreprises, mène une politique de qualité...

L’ANDRH appelle à la création d'un index "emploi des seniors"

L’ANDRH appelle à la création d'un index "emploi des seniors"

L’association nationale des DRH fait sa rentrée sociale avec audace en suggérant de mettre les entreprises sous surveillance avec un nouvel index : ce...

T.Mallet (Transdev) : " La société attend davantage des entreprises "

T.Mallet (Transdev) : " La société attend davantage des entreprises "

La fondation du groupe Transdev organisait au début de l’été, Solidaires Ensemble, une journée pour valoriser et encourager l’engagement solidaire des...

Bâtisseur d’avenir, partenaire solidaire des Hommes, des organisations et des territoires

Bâtisseur d’avenir, partenaire solidaire des Hommes, des organisations et des territoires

Les organisations font face à de grandes mutations, la gestion du capital humain s’impose au cœur des réflexions. L’irruption du digital entraîne une...

L’équipe de Décideurs RH fait sa rentrée

L’équipe de Décideurs RH fait sa rentrée

Au programme de cette rentrée : la sortie fin septembre du guide Leadership et Management du capital humain et de nombreux événements RH dès le 12 sep...

A.Palt (L'Oréal) : "Soutenir des personnes en difficulté est une source de fierté"

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L’Oréal célèbre les dix ans du Citizen Day, journée mondiale de volontariat solidaire que le groupe propose à l’ensemble de ses collaborateurs dans pl...

Retour à la vie civile : mission accomplie

Retour à la vie civile : mission accomplie

La carrière d’un officier ne s’arrête pas à la fin de sa vie militaire. Mais passer de l’armée au monde de l’entreprise ne se fait pas sans quelques e...

E. Fougère (Quadrilatère) : "Il n’y a pas de modèle d’aménagement d’espace préétabli "

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Directeur général de Quadrilatère depuis un peu moins de deux ans, Emmanuel Fougère apporte un nouveau souffle à la société d’aménagement d’espaces cr...

Wework Champs-Élysées et Sullivan & Cromwell LLP : deux espaces de travail à la loupe

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La société d’aménagement d’espaces Quadrilatère réinvente les bureaux d’un cabinet d’avocats et réalise l’installation de WeWork Champs-Élysées. Décry...

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