Ressources Humaines
N. Bruneteaux (Velux) : "L’intéressement au quadrimestre est un outil managérial et social"
Le groupe Velux est certainement plus connu pour la fenêtre de toit associée à son nom que pour sa politique de rémunération. Nicolas Bruneteaux, directeur des ressources humaines France, nous éclaire sur les pratiques peu communes de son entreprise...
Institut de l'engagement, l'entreprise de la seconde chance
A des jeunes en difficulté sélectionnés et accompagnés dans leur projet, l’association fondée par Martin Hirsch propose une intégration dans le monde...
C. Cosme (OIT France) : " L'OIT opte pour une vision universelle de la protection sociale"
À l’occasion de son centenaire, l’Organisation internationale du travail (OIT) réaffirme son engagement en faveur de la protection sociale universelle...
Carlos Tavares, le joueur de Poker
Homme de terrain et de vision, Carlos Tavares ne craint ni les coups à encaisser ni les paris à risquer. L’actuel patron de PSA l’a prouvé en passant,...
La QVT comme priorité
Ils négocient, mettent tout en œuvre pour s’assurer du bien-être de leurs collaborateurs. Portraits de DRH innovant en matière de qualité de vie au tr...
J.P. Charlez (ANDRH) : "Redonnons de l'utilité et de l'estime aux seniors"
Si les DRH jugent la réforme des retraites de bon sens, ils s’inquiètent des conséquences qu’elle aura au sein de leur entreprise, notamment sur l’all...
Sexisme au travail : comment le reconnaître ?
Le Code du travail condamne fermement les agissements sexistes, définis comme « tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour e...
T.Terentyeva (Rosatom) : "La diversité de la main-d’œuvre est source de productivité"
Tatyana Terentyeva est la directrice des ressources humaines de Rosatom, l’agence fédérale russe de l’énergie atomique. Dans un secteur économique for...
P. O. Bernard (Opleo Avocats) : "Une bonne gouvernance doit permettre de sortir d’un conflit"
La gouvernance est un sujet dont l’importance est trop souvent minimisée par les entreprises. Pourtant, une gouvernance efficace est indispensable pou...
P.Coton (CFTC) : "Pour le moment, la réforme est sociale"
Pascale Coton mène les négociations sur la réforme des retraites au nom de la CFTC dont elle est vice-présidente. Elle estime que, pour l'instant, le...
L.Escure (Unsa) : "Nous n'étions pas demandeurs de la réforme des retraites"
Le secrétaire général de l’Unsa, Laurent Escure, essaie de peser sur la réforme des retraites. Il explique pourquoi cette dernière pourrait potentiell...
Equipe Wemean : "Le dirigeant doit accepter d’être un leader"
Après plus de quinze ans à conseiller les entreprises et leurs dirigeants sur leur stratégie de communication et d’influence, le cabinet Wemean est né...
A.Broches (Lidl) : "La mobilité freine les candidatures féminines"
Même lorsque les effectifs sont en majorité féminins, la question de l’égalité hommes-femmes se pose. Elle implique de faire face au fameux plafond de...