Stimulus et Psya se rapprochent

Alors que la crise sanitaire constitue un terrain propice aux risques psycho-sociaux, le groupe Human & Work, détenteur du cabinet Stimulus, a annoncé l’acquisition de Psya.

Alors que la crise sanitaire constitue un terrain propice aux risques psycho-sociaux, le groupe Human & Work, détenteur du cabinet Stimulus, a annoncé l’acquisition de Psya.

“Passée l’époque des pionniers, la profession se structure peu à peu” analyse David Mahé, le fondateur du groupe Human & Work, et tout nouveau président de Psya. “La crise que nous traversons n’a pas initié ce rapprochement”, précise-t-il, "le projet de convergence existe depuis des années", les deux cabinets ayant pour habitude de collaborer. Fort des compétences de Psya, le groupe pourra certainement prétendre au rang de leader européen de la santé au travail.

Le contexte confirme la nature stratégique de cette spécialité. "La santé psychologique au travail devient un enjeu de survie et de réussite pour les entreprises" souligne David Mahé. Télétravail massif, santé mentale, maintien de la motivation : autant de défis qui, pour être relevés, requièrent l’intervention d’acteurs de poids. Aux yeux des organisations, ils s’imposeront comme des alliés précieux pour aborder sereinement le déconfinement. Car, il s’agit désormais “d’aider les entreprises à évaluer l’état psychologique de leurs collaborateurs, à recréer du lien et à réorganiser progressivement le travail”. Un chantier d’envergure auquel les directions des ressources humaines s’attèlent.

Marianne Fougère

Vous avez apprécié cet article ? Likez Magazine Décideurs sur Facebook !

Union européenne : vers un salaire minimum ?

Union européenne : vers un salaire minimum ?

Juin 2022, les États membres de l’Union européenne viennent de trouver un accord concernant l’uniformisation d’un salaire minimum. Toutefois, cette no...

Dossier spécial : ces directeurs formation qui innovent

Dossier spécial : ces directeurs formation qui innovent

Bras droits des directions des ressources humaines, au premier plan pour accompagner l’évolution des métiers, les directeurs de la formation se sont i...

Patrick Benammar (groupe Renault), fédérateur de communautés

Patrick Benammar (groupe Renault), fédérateur de communautés

Arrivé chez Renault en 2018, Patrick Benammar y dirige les activités de formation et de développement des compétences et anime une large communauté d’...

Vincent Gailhaguet (Engie), générateur d’esprits agiles

Vincent Gailhaguet (Engie), générateur d’esprits agiles

Vincent Gailhaguet a accompagné la transformation de différentes sociétés telles Scor, Vivendi, EDF, Le Monde dans des postes RH avant de rejoindre GD...

Franck Gaillard (Alstom), du classroom training au digital

Franck Gaillard (Alstom), du classroom training au digital

Global learning director chez Alstom depuis cinq ans et chez Alstom depuis treize, les projets en digital learning de Franck Gaillard ont retenu l’att...

Ilhem Alleaume (L'Oréal), apprenante continue

Ilhem Alleaume (L'Oréal), apprenante continue

Arrivée chez L’Oréal en avril 2020, Ilhem Alleaume est convaincue que la flamme de l’apprentissage doit être entretenue. Forte de 23 années d’expérien...

Bérengère Vuaillat (Canal +), de l’IT au L&D

Bérengère Vuaillat (Canal +), de l’IT au L&D

Learning & development manager au sein de Canal+, Bérengère Vuaillat a été sélectionnée par la rédaction de Décideurs RH pour figurer parmi les st...

Jean-Roch Houllier (Safran), créateur de passerelles

Jean-Roch Houllier (Safran), créateur de passerelles

Après une quinzaine d’années passées dans la conduite de projets, Jean-Roch Houllier a rejoint le département formation de Thales. En 2020, il intègre...

Lire plus d'actualités

Newsletter savoir pour agir

N'avancez plus à l'aveugle

Ne plus afficher ce message