Private Equity : le TEAM Index au service de l’humain

Développée par les équipes de Wingmind, la solution d’intelligence collective TEAM Index a pour objectif d’améliorer la compréhension de l’organisation humaine des participations des fonds.
David Chouraqui, fondateur de Wingmind.

Développée par les équipes de Wingmind, la solution d’intelligence collective TEAM Index a pour objectif d’améliorer la compréhension de l’organisation humaine des participations des fonds.

Alors que les managers de fonds de private equity ne rencontrent rarement plus de 20 interlocuteurs au sein des entreprises qu’ils accompagnent, c’est un euphémisme de dire qu’ils n’ont qu’une connaissance partielle de l’organisation humaine de leurs participations. Pour remédier à ce problème, les équipes de Wingmind ont mis au point le TEAM Index. Cette solution d’intelligence collective, recueillant les avis et ressentis de l’ensemble du personnel d’un groupe de manière anonyme en trois semaines seulement, fournit une analyse complète de la situation matérialisée par un TEAM Score. Celui-ci révèle les forces mais aussi les axes d’amélioration, par ordre de priorité, susceptibles de porter l’humain encore plus haut dans l’organisation. David Chouraqui, fondateur de Wingmind, précise : « Notre ambition est de faire du TEAM Index un outil semestriel ou annuel de référence dans les comités de direction, au même titre que les rapports financiers et opérationnels. »  

 

FS

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