Un an après son arrivée à Paris, l’américain Ogletree Deakins accueille une associée en droit social : Cécile Martin.
Ogletree Deakins grandit déjà
En provenance de chez Proskauer où elle avait été nommée counsel en 2012, Cécile Martin rejoint l’équipe formée par Karine Andouze et Jean-Marc Albiol en mars 1017. Elle devient ainsi la troisième associée du bureau parisien autour d’un groupe de six collaborateurs. Cécile Martin accompagne une clientèle d’entreprises et de groupes français et internationaux sur l’ensemble de leurs problématiques de droit social. Positionnée sur les secteurs bancaire et immobilier, elle travaille sur la mise en place de politiques de rémunération, la gestion sociale des opérations de restructurations, les transfert de personnel, les consultations des instances représentatives du personnel et assiste ses clients lors de contentieux social. Elle a développé une expertise en matière de gestion des données personnelles des salariés, de cyber surveillance et d’éthique sociale.
Cécile Martin a passé plus de onze ans chez Proskauer avant de rejoindre l’équipe dirigée par Karine Audouze. Elle a également exercé chez Franklin et a été juriste à la Cnil entre 2000 et 2001.
