Les rémunérations 2019 en trois points clés

Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half vient de publier son guide des salaires 2019 qui confirme des prévisions de rémunérations optimistes notamment pour les cadres. Focus sur ce qu’il faut retenir.

Le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half vient de publier son guide des salaires 2019 qui confirme des prévisions de rémunérations optimistes notamment pour les cadres. Focus sur ce qu’il faut retenir.

Augmentation des embauches confirmée

Le marché de l’emploi continue sur sa belle lancée de 2018. Le cabinet de recrutement mentionne une nette augmentation des embauches à la fois sur les postes en CDI et intérim. La transformation digitale des entreprises s’intensifie et contribue à la bonne santé de l’emploi dans l’Hexagone.

Processus raccourcis

La transformation digitale a des conséquences directes sur l’emploi : 40% des DG et managers interrogés déclarent ne pas avoir confiance dans les compétences dont ils disposent pour faire face à l’avenir. Les tensions justifient de nouvelles stratégies d’embauche avec des processus de recrutement qui doivent être raccourcis pour répondre à la guerre des talents.

Grilles de salaires affinées

Les exigences des cadres sont en hausse. La politique salariale est aujourd’hui, un levier important pour attirer et fidéliser les talents et profils rares ou en tension. Les entreprises sont conscientes des efforts à fournir et des leviers à activer pour pallier aux difficultés d’attraction et de rétention des talents.

Dans ce contexte, les entreprises cherchent à obtenir des grilles salariales de plus en plus précises. Cette année, Robert Half introduit une nouvelle méthodologie. Les grilles sont présentées en percentiles et prennent en compte plusieurs critères : les compétences, l’expérience, la complexité du poste et sa pénurie sur le marché.

Pour découvrir l’ensemble du Guide des Salaires et ses grilles, cliquez ici.

Vous avez apprécié cet article ? Likez Magazine Décideurs sur Facebook !

Crystal Partenaires devient Finaveo & Associés

Crystal Partenaires devient Finaveo & Associés

Crystal Partenaires qui associe les groupes Apicil, Crystal et Ofi, vient de finaliser l’acquisition de Finaveo & Associés. A l’issue de cette opé...

Rencontre avec Jacline Mouraud, égérie des gilets jaunes

Rencontre avec Jacline Mouraud, égérie des gilets jaunes

Figure incontournable des gilets jaunes Jacline Mouraud a lancé son mouvement, Les Émergents. Parcours, idéaux, célébrité soudaine : elle se confie à...

Pierre Haïk et Jacqueline Laffont : qui sont les avocats de Benalla ?

Pierre Haïk et Jacqueline Laffont : qui sont les avocats de Benalla ?

Auditionné par le Sénat le 21 janvier, Alexandre Benalla peut compter sur un couple de pénalistes en vue.

Amundi rachète Wesave

Amundi rachète Wesave

Le géant français de la gestion d’actifs rachète la totalité du capital de la fintech Wesave, spécialisée dans l’épargne digitale.

La 19ème édition du Sommet du Droit aura lieu le 31 janvier

La 19ème édition du Sommet du Droit aura lieu le 31 janvier

Cet événement d’exception réunira les acteurs clés du monde juridique et s’articulera autour de deux temps forts.

Plan B, le discours de la méthode

Plan B, le discours de la méthode

Attendue lundi 21 janvier sur la présentation de son Plan B au Parlement, Theresa May s’est contentée de s’engager à revoir sa méthode de négociation...

Mooncard lève 5 millions pour simplifier les notes de frais

Mooncard lève 5 millions pour simplifier les notes de frais

La start-up française compte équiper 10% des salariés utilisant des notes de frais à l’horizon 2021. Pour atteindre ce but, elle peut compter sur le s...

Régis Brochot (Banque Richelieu France) : « Toute notre activité est orientée gagnant-gagnant »

Régis Brochot (Banque Richelieu France) : « Toute notre activité est orientée gagnant-gagnant »

Banque Richelieu France est une jeune banque privée dont l’histoire est déjà bien remplie. Flexibilité et réactivité sont les maîtres mots de cette st...

Newsletter savoir pour agir

N'avancez plus à l'aveugle

Ne plus afficher ce message