Hugues Petit rejoint Strammer

L'un des leaders européens du secteur des life sciences accueille un expert pour développer sa pratique en top management.

L'un des leaders européens du secteur des life sciences accueille un expert pour développer sa pratique en top management.

Hugues Petit rejoint Strammer, un des leaders du recrutement en life sciences en tant que Group Managing Director. Il pilotera notamment les équipes Top Management et Talent Management en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Suisse et UK) au cœur de la nouvelle stratégie "Full Talent Solution®" .

 

Fort de plus de 16 ans d’expérience en executive search, au sein de cabinets de conseils internationaux, Hugues a développé une solide expertise du recrutement de seniors managers pour des groupes américains et européens (GM et VPs notamment) sur toutes les fonctions de l’entreprise : business, R&D, support ou experts. Il accompagne ses clients dans les secteurs pharmaceutiques, de la grande consommation, de la nutrition, des Medtech et des Biotech, des services, et plus généralement dans l’industrie. Il intervient également comme conseil sur tous les sujets liés au talent management. En ce sens, il accompagne les firmes multinationales, des groupes de taille moyenne et de plus petites structures entrepreneuriales sur l’ensemble de leurs problématiques humaines.

 

Diplômé d’école de commerce, Hugues a exercé la première partie de sa carrière comme Business HR International dans l’industrie pharmaceutique puis l’ingénierie pétrolière.

 

Vous avez apprécié cet article ? Likez Magazine Décideurs sur Facebook !

C.Lienard (groupe Bouygues) : " Les entreprises présentes demain seront celles tenant compte des évolutions de notre société  "

C.Lienard (groupe Bouygues) : " Les entreprises présentes demain seront celles tenant compte des évo...

Né de la volonté de Bouygues de réinventer ses activités, le programme « Innover comme une start-up » s’appuie sur la créativité des collaborateurs du...

J-P.Camard (Pros-Consulte) : " Notre rôle : écouter, accompagner et soutenir "

J-P.Camard (Pros-Consulte) : " Notre rôle : écouter, accompagner et soutenir "

Spécialiste reconnu du bien-être au travail, Pros-Consulte s'appuie sur une solide équipe de psychologues et vient en aide quotidiennement à un très g...

O.Ruthardt (groupe Matmut) : "La confrontation d’idées est féconde"

O.Ruthardt (groupe Matmut) : "La confrontation d’idées est féconde"

Dans un contexte marqué par l’évolution des métiers, la Matmut souhaite renforcer la dynamique engagée en faveur d’une responsabilité sociale de l’ent...

C.Rainsard (groupe Raja) : "La proximité humaine doit être développée dans les organisations"

C.Rainsard (groupe Raja) : "La proximité humaine doit être développée dans les organisations"

Le groupe Raja, leader européen de la distribution d’emballages, de fournitures et d’équipements pour les entreprises, mène une politique de qualité...

Formation des salariés : les entreprises peuvent-elles encore agir ?

Formation des salariés : les entreprises peuvent-elles encore agir ?

Avec l’individualisation du droit à la formation prévue par la loi « Avenir professionnel », les entreprises redoutent que le choix des salariés ne ré...

L’ANDRH appelle à la création d'un index "emploi des seniors"

L’ANDRH appelle à la création d'un index "emploi des seniors"

L’association nationale des DRH fait sa rentrée sociale avec audace en suggérant de mettre les entreprises sous surveillance avec un nouvel index : ce...

T.Mallet (Transdev) : " La société attend davantage des entreprises "

T.Mallet (Transdev) : " La société attend davantage des entreprises "

La fondation du groupe Transdev organisait au début de l’été, Solidaires Ensemble, une journée pour valoriser et encourager l’engagement solidaire des...

Bâtisseur d’avenir, partenaire solidaire des Hommes, des organisations et des territoires

Bâtisseur d’avenir, partenaire solidaire des Hommes, des organisations et des territoires

Les organisations font face à de grandes mutations, la gestion du capital humain s’impose au cœur des réflexions. L’irruption du digital entraîne une...

Lire plus d'actualités

Newsletter savoir pour agir

N'avancez plus à l'aveugle

Ne plus afficher ce message