Flexibilité : le partage des ressources... humaines

Foodora, Uber, Airbnb… Le phénomène de fond alliant souplesse et intermédiation s’élargit en toute discrétion au secteur BtoB, notamment avec le prêt de salariés.

Foodora, Uber, Airbnb… Le phénomène de fond alliant souplesse et intermédiation s’élargit en toute discrétion au secteur BtoB, notamment avec le prêt de salariés.

Le principe est simple : une entreprise en demande de personnel sollicite une autre entreprise en surplus d’effectifs, qui met à sa disposition un de ses collaborateurs, volontaire et consentant. Jérôme Gonon, fondateur de Mobiliwork et passionné par l’économie collaborative, en a fait un business : « L’idée est d’apporter une solution innovante qui rompt avec les codes "rigides" liés à l’embauche de main d’œuvre supplémentaire. » Moins coûteux que l’intérim, plus modulable que le CDD, le système sert d’outil d’ajustement financier, grâce à l’allégement des charges du personnel, et social, car le salarié s’enrichit de nouvelles expériences professionnelles. Une garantie de « l’employabilité au sein d’un même bassin d’emploi » pour Catherine Bergaud, associée du cabinet d’audit Mazars. Dans les faits, le marché peine encore à séduire et la loi Cherpion, qui élargissait et facilitait pourtant le recours au « prêt de main d’oeuvre », n’a toujours pas trouvé son public.

 

V.L.

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