e-coaching : double réponse aux défis du management à distance et du retour sur investissement des formations

e-coaching : double réponse aux défis du management à distance et du retour sur investissement des formations

Selon un livre blanc de SPI Sales Performance, si les équipes ne mettent pas rapidement en pratique les formations, 80% du contenu est oublié au cours du trimestre qui suit la formation...

Le défi est d’autant plus grand que beaucoup d’entreprises doivent faire face à des organisations réparties sur plusieurs régions ou même sur plusieurs pays. Par conséquent, ils ne peuvent pas observer sur place la performance de leurs équipes.

Dans ce contexte, comment les managers peuvent-ils assurer un coaching efficace ?

Une des nouvelles clés du management à distance, permettant par la même occasion de pérenniser les bienfaits d’une formation réussie, est de mettre en place une application professionnelle et innovante de coaching par vidéo sur technologie mobile.

Grâce à ce type de solution, telle que Mobile Practice, les équipes peuvent s’entrainer, partager des bonnes pratiques, et obtenir des feedbacks rapides et pertinents de leurs coachs et managers.

Les managers peuvent ainsi créer et mettre à disposition de leurs équipes différents scenarii et leurs collaborateurs peuvent ainsi mettre en pratique, s’enregistrer et partager à n’importe quelle heure, et depuis n’importe quel endroit.

Ce nouveau service offre ainsi des perspectives modernes aux clients qui souhaitent faire progresser leurs équipes en matière de discours et de comportement !

Virgil Benyayer, cabinet de conseil Retorika

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