Dominique Bourrinet : « La direction juridique sert le groupe tout entier »

Décideurs Juridiques. À la tête d’une équipe de plus de 1 200 juristes à travers le monde, pouvez-vous nous donner votre définition d’un bon leader ?

Dominique Bourrinet. Dans la période de transformation que nous menons, un leader doit se projeter dans les années à venir. Le modèle opératoire dans lequel nous souhaitons faire évoluer notre groupe inclut l’organisation des équipes, la gestion des carrières, le management… La réflexion doit être globale.

De quelle transformation s’agit-il ?

La transformation générale de notre filière repose sur trois principes, les trois « P » : être pragmatiques, progressifs et participatifs. En étant pragmatiques, nous décelons les outils juridiques qui apportent de la valeur ajoutée à notre direction et au groupe tout entier. En étant « progressifs », nous mettons en place ces nouveaux outils de façon graduelle, sur trois ans. Enfin, en étant « participatifs », nous nous tournons vers les autres métiers du groupe pour éviter d’opérer cette transformation entre les juristes seulement. Nous avons nommé une vingtaine de « digital champions » dans le monde. Leur mission est de faciliter la mise en place des outils que nous développons dans toutes les équipes. Notre objectif : nous assurer que la direction juridique serve le groupe dans son ensemble.

À quels outils faites-vous référence ?

Nous avons par exemple mis en place une plateforme de « matter management » dans notre département contentieux. Nous y collectons les données sur les risques de litiges auxquels le groupe peut être confronté. Cette base de données, d’abord ouverte aux juristes du département, sera ensuite ouverte à tous les juristes puis à l’ensemble du groupe. Notre souci est de mieux gérer le risque contentieux et de partager les informations.

Vous parlez beaucoup de digital...

Nous faisons beaucoup de choses mais le digital est au cœur de notre actualité. Nous sommes très fiers par exemple de la création de deux start-up au sein de la direction juridique. La première, Blue Sky, offre à nos clients la possibilité que des tiers financent leur procès. La seconde est un outil de justice prédictive. Encore en phase de lancement, elles sont développées par des personnes maintenant détachées du service juridique, pour un lancement début 2019.

Nous avons aussi été remarqués grâce à la création de notre plateforme de prévention des risques financiers Argos. Il s’agit d’une plateforme de veille réglementaire mondiale alimentée par des correspondants dans chacune de nos antennes. Et elle fonctionne très bien. Par exemple, si un trader s’intéresse à un produit, il aura, en un clin d’œil grâce à Argos, toutes les informations réglementaires sur ce produit par zone géographique. Nous sortons de la logique du workflow en instaurant un climat de confiance avec nos clients en faisant confiance à nos collaborateurs.

Propos recueillis par Pascale D'Amore