Deux nouveaux actionnaires investissent le capital de Menway

Le spécialiste des ressources humaines récolte trente millions d’euros dont quinze millions d’emprunt et quinze millions en ouverture du capital, intégrant ainsi CM-CIC Investissement et la BPI.

Le spécialiste des ressources humaines récolte trente millions d’euros dont quinze millions d’emprunt et quinze millions en ouverture du capital, intégrant ainsi CM-CIC Investissement et la BPI.

Depuis la création de l’entreprise en 2002, son président fondateur, Jean-Louis Petruzzi, détenait 100 % du capital de Menway. C’est à la suite de quatre acquisitions réalisées en 2016 et 2017 (Yupeek, ImageInPeople, Homega et Solerim) que cette levée de fonds, de quinze millions d’euros, importante pour un cabinet de conseil, intervient. Ajoutée aux quinze millions d’emprunt, elle devrait permettre à Menway de continuer à asseoir sa croissance externe et de « déployer de nouveaux outils digitaux au service de l’emploi », précise son P-DG. Une nouvelle phase de développement que Thierry Wendling, directeur exécutif chez CM-CIC Investissement, filiale du groupe Crédit mutuel-CM11, souhaite accompagner en devenant actionnaire minoritaire à hauteur de treize millions d’euros : « Nous avons été séduits par le modèle économique original et diversifié de cette entreprise proposant une offre 360 dans les besoins RH », précise-t-il. La BPI, quant à elle, investit deux millions d’euros.

 

C.G

Vous avez apprécié cet article ? Likez Magazine Décideurs sur Facebook !

L. Le Chalony (Linedata) : "La digitalisation place la fonction RH comme un partenaire business”

L. Le Chalony (Linedata) : "La digitalisation place la fonction RH comme un partenaire business”

Après dix années d’expérience chez Bull puis chez Atos, Laurianne Le Chalony rejoint l’éditeur de logiciels Linedata en 2017. Sa mission : insuffler u...

G. Payen, F. Chapus (EIM), "Les comités de direction ont été mis à rude épreuve, révélant des personnalités"

G. Payen, F. Chapus (EIM), "Les comités de direction ont été mis à rude épreuve, révélant des person...

La crise va impacter durablement chacune des fonctions de l’entreprise. Florent Chapus et Guillemette Payen, associés du cabinet EIM, leader européen...

Marché du recrutement : Décideurs a mené l'enquête

Marché du recrutement : Décideurs a mené l'enquête

Parvenue au tiers de son enquête pour la mise à jour du guide consacré aux systèmes de rémunération et stratégies de recrutement, l’équipe de Décideur...

L. Helouet et B. Janicek (Club XXIe siècle), "Il faut faire avancer la diversité par le pragmatisme"

L. Helouet et B. Janicek (Club XXIe siècle), "Il faut faire avancer la diversité par le pragmatisme"

À la fois think tank et do tank, le Club XXIe siècle promeut depuis sa création en 2004 une vision positive de la diversité et de l’égalité des chance...

Intéressement, participation : le partage en question

Intéressement, participation : le partage en question

Souhaité par le gouvernement de Jean Castex, le débat autour de l’intéressement et de la participation dépasse la question de la seule redistribution....

Jeunes diplômés : pourquoi l’entreprise d’après ne se construira pas sans eux

Jeunes diplômés : pourquoi l’entreprise d’après ne se construira pas sans eux

La contraction du marché de l’emploi va résoudre la problématique attractivité et fidélisation des jeunes diplômés dans les entreprises. À plus long t...

P. Berton (Maestrium) : "La crise représente un stress test grandeur nature de la solidité des comités de direction"

P. Berton (Maestrium) : "La crise représente un stress test grandeur nature de la solidité des comit...

En tant qu’Associé de l’agence de management de transition Maestrium, Philippe Berton côtoie autant de situations de crise que d’enjeux de croissance...

La qualité de travail à la maison, un nouveau défi pour les entreprises

La qualité de travail à la maison, un nouveau défi pour les entreprises

Les risques psychosociaux et les maux liés à des conditions de travail bouleversées constituent peut-être la troisième ou quatrième vague dont personn...

Lire plus d'actualités

Newsletter savoir pour agir

N'avancez plus à l'aveugle

Ne plus afficher ce message