Bruno Calbry, directeur général de Immédia!, lance 400 Partners.

23 ans après la création de Immédia!, le dirigeant lance une nouvelle entreprise de management de transition : 400 Partners.

23 ans après la création de Immédia!, le dirigeant lance une nouvelle entreprise de management de transition : 400 Partners.

« Remettre le manager au centre » est le leitmotiv de Bruno Calbry et de ses équipes. 400 Partners propose un réseau de managers et de dirigeants qui interviennent opérationnellement sur différents projets de transformation.

La promesse du dirigeant est claire. Trouver le manager de transition qui convient aux besoins et attentes de l’entreprise doit devenir facile avec une interface intuitive disponible sur le site internet de 400 partners. La mise en relation avec « les managers de demain » est directe et gratuite. Les managers ont également la possibilité d’interagir sur une application qui leur est dédiée.

Pourquoi 400 ? C’est le numerus clausus du nouvel entrant sur le marché, fixé à 400 managers, dans l’objectif de créer un réseau efficace et à taille humaine. Des ateliers, services, événements ciblés sont également proposés aux managers pour renforcer la qualité de leurs prestations.

Déterminé, Bruno Calbry compte faire de sa nouvelle entreprise un acteur majeur du management de transition et « aller chercher une partie des 150 millions d’euros du marché caché ».

400 Partners

Tom Fouan

Vous avez apprécié cet article ? Likez Magazine Décideurs sur Facebook !

M.Lagriffoul (SNCF Mobilités) : «  L'IA permet de garder les meilleurs talents»

M.Lagriffoul (SNCF Mobilités) : «  L'IA permet de garder les meilleurs talents»

Pour parer la fuite des profils les plus prometteurs de SNCF Mobilités vers la concurrence et mobiliser les collaborateurs, Marc Lagriffoul, expert d...

G.Macchia (CFPB) : « L’avantage du serious game ? Une mesure immédiate et objective »

G.Macchia (CFPB) : « L’avantage du serious game ? Une mesure immédiate et objective »

Organisme de formation de la profession bancaire, le CFPB-École supérieure de la banque conçoit des programmes de formation pour la banque de détail....

De Areva à Orano : focus sur une restructuration réussie

De Areva à Orano : focus sur une restructuration réussie

Entrés en fonction quelques jours seulement avant l'annonce, en 2015, de 5 milliards d'euros de pertes par le géant Areva, François Nogué et Stéphane...

J.F.Auclair (Groupe O2) : «La RSE permet de lutter contre le turn-over »

J.F.Auclair (Groupe O2) : «La RSE permet de lutter contre le turn-over »

Spécialisé dans le service à domicile, le groupe 02 recrute chaque année 6 000 collaborateurs pour des emplois peu qualifiés et fait face à un turn-ov...

J-C Mailly (Alixio): « La décentralisation du pouvoir de l’État vers l’entreprise est un danger »

J-C Mailly (Alixio): « La décentralisation du pouvoir de l’État vers l’entreprise est un danger »

Désormais « simple adhérent » de FO, après en avoir été le secrétaire général pendant presque quinze ans, Jean-Claude Mailly est loin de penser à la...

Topics, le nouveau challenge de Bruno Mettling

Topics, le nouveau challenge de Bruno Mettling

Quand l’ancien DGA et DRH d’Orange, auteur du rapport à l’origine du droit à la déconnexion, s’associe à deux grands noms que sont Havas et Siaci Sain...

Mobilité internationale : le lillois Cooptalis lève 20 M€

Mobilité internationale : le lillois Cooptalis lève 20 M€

Le nouveau tour de table du spécialiste de l’accompagnement des recruteurs et des expatriés inclut Idinvest Partners, Entrepreneur Venture et CM-CIC I...

Prêt pour le flex office ?

Prêt pour le flex office ?

Des salariés sans bureau attitré qui s’installent à la place de leur choix, une multitude de salles de réunion, des ateliers dédiés à la créativité ou...

Lire plus d'actualités
s'abonner

Nous ne commercialisons pas vos adresses mail à un tiers.
Nous conservons vos informations personnelles afin de vous adresser les contenus et services que vous avez demandés.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment, simplement et rapidement.

Ne plus afficher ce message