Certaines personnes changent le monde quand d’autres vivent une vie tranquille, s’affairent « simplement » à manager les affaires courantes. Des personnalités plus affirmées révolutionnent leur secteur, leur environnement, leur pays. Qu’il s’agisse de Xavier Niel, Mark Zuckerberg, Steve Jobs, Ghandi ou Nelson Mandela, quels sont les secrets du Leadership ?

Leadership vs management

Charles de Gaulle, Gandhi, Steve Jobs : comment ces personnalités ont-elles su changer le cours de l’histoire ? Leur audace a contribué à leur impact. Mais quelle fut la contribution de leur capacité d’organisation et de management au changement profond qu’ils ont su nous apporter ? Quelle place pour le leadership et quelle place pour le management ? Quelles relations entre les deux notions ? Souvent, malheureusement se mélangent les notions de direction, de leadership et de management. Pourtant, en allant au cœur de la définition de ces notions distinctes, l’on en acquiert la maîtrise.

Leadership vs management, arts différents ?

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Leadership vs management, arts différents ?

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Alain Viry (CFAO) : « Il y a toujours un équilibre délicat entre la délégation et le contrôle pour stimuler l’engagement »

    Décideurs. Quelle est votre définition du leadership ? Alain Viry. être un leader, c’est être un animateur capable de laisser une empreinte dan...

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David Jones (Havas) : « Désormais, le pouvoir est entre les mains de ceux qui partagent et non ceux qui centralisent »

    Décideurs. Quelle est pour vous l’essence du leadership ? David Jones. Une équipe heureuse est une équipe victorieuse ! Le leadership, c’est la...

Frédéric Banzet (Citroën) : « Savoir être un storyteller »

    Décideurs. Comment un leader fait pour mobiliser ses salariés ? Frédéric Banzet. Un leader doit avant tout être un fédérateur et savoir donner...

Jean-Michel Darrois (Darrois Villey Maillot Brochier) : « C’est l’équipe elle-même qui rend le leader apte à la diriger »

    Décideurs. Quelles sont, selon vous, les compétences clés d’un leader ? J.-M. D. Il y a plusieurs types de leaders. Cela dépend du caractère de...

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Gianpiero Petriglieri (Insead) : « Les émotions, l’ingrédient principal du leadership »

    Décideurs. Selon vous, quelles sont les compétences clés qu’un « leader » doit avoir ? Gianpiero Petriglieri. Premièrement, un leader doit disp...

Olivier Piani (Allianz Real Estate) : « Le leadership est impalpable, il est seulement reconnu par les autres »

    Décideurs. Selon vous, quelles sont les qualités principales d’un leader ? Olivier Piani. Pour être un leader, il est nécessaire de comprendre...

Eduardo Leite (Baker & McKenzie) : « Le management s’applique aux ressources, le leadership s’applique aux hommes »

    Décideurs. Quel lien y a-t-il selon vous entre leadership et pouvoir ? Eduardo Leite. Le leadership est, à mon sens, une forme très particulièr...

Pierre-Étienne Lorenceau (Leaders League) : « Le leadership est un système de gouvernance, et de valeurs, fondé sur l’adhésion »

    Décideurs. Qu’est-ce que le leadership ? Quelle en est l’essence ? Pierre-Étienne Lorenceau. Le leadership est un système de gouvernance, et de...

Bernard Ramanantsoa (HEC Paris) : « Le leadership, c’est la capacité à transformer une organisation en "institution" »

    Décideurs. Qu’est-ce que le leadership ? Quelle en est l’essence ? Bernard Ramanantsoa. Pour donner une définition académique, je dirais que le...

Chiheb Mahjoub (Kurt Salmon) : « Le pouvoir sans leadership se réduit à un rapport de force et risque d’être éphémère »

    Décideurs. Quelle est selon vous l’essence du leadership ? Chiheb Mahjoub. Bien souvent, le concept de leadership est réduit à la simple notion...

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