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Pour sa troisième édition, notre classement exclusif des 1000 entreprises de croissance en atteste : l’heure est à la fois au renouvellement et à la consolidation. Avec plus de 80 % de nouveaux entrants dans le palmarès français et 99 % dans sa version européenne, on assiste à l’émergence d’une nouvelle génération de success stories qui, pour la plupart, découlent d'une même stratégie : celle de l’ouverture à l’international et de la croissance externe. Décideurs s'est penché sur les entreprises et sur les hommes qui, derrière elles, portent la croissance en France et en Europe et construisent la réussite de demain.

Growth leaders 2019 : Les 1 000 leaders de la croissance France & Europe

Pour sa troisième édition, notre classement exclusif des 1000 entreprises de croissance en atteste : l’heure est à la fois au renouvellement et à la consolidation. Avec plus de 80 % de nouveaux entrants dans le palmarès français et 99 % dans sa version européenne, on assiste à l’émergence d’une nouvelle génération de success stories qui, pour la plupart, découlent d'une même stratégie : celle de l’ouverture à l’international et de la croissance externe. Décideurs s'est penché sur les entreprises et sur les hommes qui, derrière elles, portent la croissance en France et en Europe et construisent la réussite de demain.

Cette deuxième édition du classement des entreprises en croissance réserve bien des surprises : 85 % des sociétés n’apparaissaient pas dans la version précédente. Avec une croissance moyenne de plus de 100 %, nos pépites affichent des performances records. Partez à leur découverte.

Growth leaders 2018 : les 1000 meilleures entreprises de croissance

Cette deuxième édition du classement des entreprises en croissance réserve bien des surprises : 85 % des sociétés n’apparaissaient pas dans la version précédente. Avec une croissance moyenne de plus de 100 %, nos pépites affichent des performances records. Partez à leur découverte.

Les levées records réalisées au cours de l’été dernier ont une nouvelle fois placé le private equity sous le feu des projecteurs. Peu connu du grand public, ce secteur pâtit malheureusement d’une image négative, la surmédiatisation des « jumbos deals » et des fiascos financiers ayant contribué à alimenter les idées reçues. Ce dossier est l’occasion de démontrer que la plupart sont fausses ou inexactes.

Les milliards du private equity

Les levées records réalisées au cours de l’été dernier ont une nouvelle fois placé le private equity sous le feu des projecteurs. Peu connu du grand public, ce secteur pâtit malheureusement d’une image négative, la surmédiatisation des « jumbos deals » et des fiascos financiers ayant contribué à alimenter les idées reçues. Ce dossier est l’occasion de démontrer que la plupart sont fausses ou inexactes.

Essilor-Luxottica, Zodiac-Safran, Actelion-Johnson & Johnson… Après une année 2016 en demi-teinte, le marché des fusions et acquisitions a démarré sur les chapeaux de roue en 2017. Une reprise qui devrait se maintenir au moins jusqu’à la fin de l’année puisque tous les indicateurs sont au vert. Qui sont les personnalités qui profitent de cette reprise ?

Les 100 leaders de la finance - Édition 2017

Essilor-Luxottica, Zodiac-Safran, Actelion-Johnson & Johnson… Après une année 2016 en demi-teinte, le marché des fusions et acquisitions a démarré sur les chapeaux de roue en 2017. Une reprise qui devrait se maintenir au moins jusqu’à la fin de l’année puisque tous les indicateurs sont au vert. Qui sont les personnalités qui profitent de cette reprise ?

Classements des start-up à la plus forte croissante, palmarès des groupes du CAC 40 les plus performants… Chaque année, les médias mettent à l’honneur les deux pôles les plus vi¬sibles du monde de l’entreprise, délaissant au passage PME et ETI, considérées moins « sexy ». Pourtant, de nombreuses pépites sont présentes parmi ces sociétés.

Growth leaders 2017 : les 1000 meilleures entreprises de croissance

Classements des start-up à la plus forte croissante, palmarès des groupes du CAC 40 les plus performants… Chaque année, les médias mettent à l’honneur les deux pôles les plus vi¬sibles du monde de l’entreprise, délaissant au passage PME et ETI, considérées moins « sexy ». Pourtant, de nombreuses pépites sont présentes parmi ces sociétés.

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