Dans chaque classement, les firmes sont rangées par ordre alphabétique
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Systèmes de rémunération & Stratégies de recrutement - Assurance & prévoyance (top management) - Classement 2017 des meilleurs cabinets (France)

Conseil en recrutement

Incontournable
Egon Zehnder International
Tristan de Silguy, Raphaël Czuwak, Marie BAUDRON
Heidrick & Struggles
Lawrence Trefi
Excellent
Cala Partners
Stéphane Romano
Eric Salmon & Partners
Alexandra Alberti-Verdrenne, Sophie WIGNIOLLE, Anne Romet, Vianney Basse
Horton International
Gérard Dietrich
Progress
Vanessa Dalas, Martine Bournérias
Spencer Stuart
Laurent Blivet
Forte notoriété
Agora Search
Karine Devies
Alexander Hughes
Gérard Guilbert, Nicolas ROSSI
Amadeo Executive Search
Odile Couvert
Boyden France
Caroline Golenko
Korn Ferry International
Philippe WEBER
Mokpo Consulting
Gatien JOB
Singer & Hamilton
CHRISTELLE COUESNON, DELPHINE DUBREUIL
Tillerman Executive Search
Romain BOISNARD
Vendôme Associés
Anne-Sophie Méplomt, Corinne OREMUS
Pratique réputée
Alvedis Conseil
Thibaut ROUSSEY
Grant Alexander
Sybille Delaporte, Henri VIDALINC
MERIDIAN
Michel Marhadour
Odgers Berndtson
Peter Dolan
OP Search
Alain Marot
Remora Talent Advisory
Paul Bellorini
Scott Mc Pherson
Bruno Mari, Gilles Vibes
En 2017, comme chaque année, le groupe Leaders League (éditeur du magazine Décideurs) publie une nouvelle édition de son classement consacré aux meilleurs cabinets de conseil spécialisés en ressources humaines. Véritable outil de travail destiné aux cadres dirigeants (directeurs juridiques, directeurs généraux, directeurs des ressources humaines, cabinets de conseil en ressources humaines et de recrutement), ce classement des cabinets de conseil est réalisé au terme d’une enquête de plusieurs mois. À cet effet, les enquêteurs du groupe Leaders League sont entrés en contact avec les professionnels des ressources humaines. Des questionnaires ont été envoyés par centaines. Nos classements sont établis sur la base de plusieurs critères. Parmi eux, retenons la notoriété du cabinet, l’expertise des associés et leur capacité à s’imposer sur des dossiers de référence. Le chiffre d’affaires des départements étudiés ainsi que la croissance et le dynamise des équipes sont également des critères pouvant avoir un impact sur la place des équipes au sein du classement. D’autres professionnels du secteur (cabinets d'avocats, cabinets de recrutement, organismes de formation …) sont également sollicités afin de commenter le positionnement des cabinets de conseil au sein de nos classements.
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