Dans chaque classement, les firmes sont rangées par ordre alphabétique
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Stratégie, organisation & Management - Performance de la fonction finance - Classement 2020 - Cabinet de conseils - France

Cabinet de conseils

Incontournable
Accenture
Florence Lafforgue
Deloitte Consulting
Valérie Flament, Philippe Remy
PwC
Maryse Lecutier, Ludovic de Beauvoir
Excellent
1 EY
Stéphane Kherroubi
June Partners
Frédéric Piolti, Frédéric Lumeau
KPMG
Guillaume des Rotours, Nicolas Richard
Wavestone
Catherine Pilidjian, Robert Cabezudo, Olivier Cassagne, Robert Manterfield
2 BearingPoint
Philippe Roubin, Thierry Bouvier
Capgemini Invent
Jean-Michel Demaison
Eight Advisory
Nicolas Cohen-Solal, Eric Demuyt, Stéphane Nenez, Stanislas Grange, Bruno Gonnet, Florent Berckmans, Jean Guillou, Xavier Mesguich, Tom de Troyer, Myriam Montillot, Vincent de Montgolfier
Grant Thornton France
François Pons, Christophe Radepont
Sia Partners
Vincent Vigne, Guillaume Malet, Anatole de La Brosse
3 Advolis
Grégoire de Silvestre, Damien Bourg
Akeance Consulting
Franck Privat, Thomas Sautier, Olivier Derly
Aurexia
Éric Vernhes, Charles Bain de la Coquerie, David Villard, Dominique Herrou
Mazars
Jean Saoud, Olivier Lenel, Frederik Schulmeister, Catherine Bergaud
Novaminds
Nicolas Vetriak
Sopra Steria Next
Claire Ducos, Jean-Claude Lamoureux
Forte notoriété
2J Associés
Patrick Julé, Delphine Le Lijour, Arnaud Ouedraogo
Althea
David Bellaïche
Capco
Olivier de Decker
Emerton
Pascal Simon, Aimé Lachapelle
IENA
Toufic-Pascal Naccache
Keyrus
Eric Cohen
KLB Group
Arnaud Dumont, Rachida Ettarfaoui, Eugénie Delacroix
RSM Paris
Jean-Philippe Isemann, Patton Te, Amaury de la Bouillerie, Emmanuel Flattet
Synvance
Adrien Saulnier
Pratique réputée
Aca Nexia
Nady Bendaoud, Jérôme Debroise, Sandrine Gimat
Accuracy
Frédéric Duponchel
Advance Capital
Thomas Cisterne, Geoffroy Angleys
Ailancy
Marie-Thérèse Aycard
Eurogroup Consulting France
Michel Collombet, Stéphane Gorce, Stéphane Geffrier, Matthieu Sainton
Finaxys
Benoît Roux
Ginini Antipode
Vincent Bertoncini, Giuseppe Zarbo, Stéphane Kinziger
Lendys
Marcel Capo-Chichi
Mindchange Partners
Philippe Deniau
MPG CONSEIL
Matthias Poirier
NG Finance
Olivier Schwab, Jean-François Caire, Jacques-Henri Hacquin, Guilhem Pinot de Villechenon
Shape N Link
Alexandre Arnon, Nathalie Donne
EIGHT ADVISORY CONSOLIDE LES OFFRES CFO ADVISORY ET CAPITAL MARKETS
Société

Eight Advisory

Leader(s)

Eric Demuyt

Associé(s)

E. Demuyt, F. Berckmans, N. Cohen-Solal, H. Dubly, B. Gonnet, S. Grange, J. Guillou, S. Nenez, et 8 associés

Equipe

75 professionnels

Création

2009

Track record : Eight Advisory, réputé pour son ADN très transactionnel, a récemment participé aux opérations Cofigeo-William Saurin, Equistone-Courir ou encore L’Oréal-Azzaro. Le cabinet s’est également attaché à renforcer son pôle Transformation Finance. L’offre CFO Advisory accueille Maxime Touvet tandis que le métier Capital Markets & Deal Accounting a été densifié par la double arrivée de Vincent de Montgolfier et Myriam Montillot.
Différenciation : Eight Advisory continue à élargir le champ de son offre de métiers, au-delà même du conseil financier, transactionnel ou opérationnel. Preuve en est du pôle IT & Techno qui accueille un nouveau collaborateur en Allemagne. Bénéficiant aujourd’hui de trois piliers bien établis (Transformation, Transaction, Restructuring), le cabinet est présent à toutes les étapes.
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NOVAMINDS AUPRÈS DES ÉTABLISSEMENTS FINANCIERS
Société

Novaminds

Leader(s)

Nicolas Vetriak

Equipe

1 associé, 50 collaborateurs

Création

2014

Track record : spécialisé dans le secteur financier, le cabinet conseille établissements bancaires, grands acteurs de l’assurance et groupes de protection sociale en matière de conformité et de gestion des risques, de data, ainsi que de sécurité et résilience. Il soutient notamment les directions financières pour la mise en conformité réglementaire et dans les relations avec le superviseur.
Différenciation : capable d’adresser des sujets très transversaux en restant une structure à taille humaine, Novaminds intervient dans les secteurs du luxe, de l’édition et de l’automobile. Par ailleurs, le cabinet partage les pratiques de place, que ce soit par des publications ou par l’animation de groupes de réflexion.
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2J ASSOCIÉS : SUR LES MÉTIERS DE NICHE ET FINANCIERS
Société

2J Associés

Leader(s)

Patrick Julé

Associé(s)

Patrick Julé, Delphine Le Lijour, Arnaud Ouedraogo

Equipe

3 associés, 40 collaborateurs

Création

2012

Track record : le cabinet assiste des banques et des assureurs tels que Crédit Agricole ou CNP dans leurs reportings prudentiel et réglementaire, ou des grands groupes internationaux, à l’image de Worldwide Flight Services, en matière de reporting et consolidation, son offre historique. Il assure également une assistance comptable et financière sur de l’industrie service et conseille ses clients pour leurs systèmes d’information.
Différenciation : le cabinet accompagne des grands comptes sur des problématiques de groupe. Positionné sur les métiers de niche et financiers, 2J Associés affiche une expertise particulière sur les normes comptables et le reporting internationaux. Les associés interviennent par ailleurs en tant que référents formateurs.
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IÉNA CONSULTING : LE CONSEIL SPÉCIALISÉ DANS LE PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE
Société

IENA

Leader(s)

Toufic-Pascal Naccache

Equipe

87 collaborateurs

Création

2006

Track record : le cabinet met en place, pour un acteur majeur de l’immobilier, une plateforme de gestion financière et de pilotage de la masse salariale. Il réalise aussi, pour un groupe de l’industrie du luxe, un outil destiné à mesurer et quantifier les impacts environnementaux de ses activités (EP&L). Sans  compter les reportings financiers effectués auprès de ses clients.
Différenciation : malgré la crise, le cabinet parvient à l’équilibre et se rapproche encore des 10 M€ de chiffre d’affaires cette année. L’ambition du cabinet est d’atteindre d’ici 3 ans les 12 M€ de chiffre d’affaires. Pour ce faire, le cabinet a notamment mis en place la plateforme ‘Pilot-HR’ à destination de ceux de ses clients à la recherche de solutions de pilotage et de maîtrise de leur masse salariale.
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