Dans chaque classement, les firmes sont rangées par ordre alphabétique
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Ressources humaines - Classement 2019 - Cabinet de conseils - France (Provence-Alpes-Côte d'Azur - Corse)

Cabinet de conseils

Incontournable
BPI group
Olivier Lajous, Véronique Subileau, Éric Alonso
Dirigeants Et Partenaires
Alain Portmann, Kevin BARRETT
LHH-Altedia
Serge Kohlmann, François Moreau
Valtus
Aymeric Bas, Claudie Hamerstehl, Frédéric Ripart, Mary Dupont-Madinier, Philippe SOULLIER, Bertrand GRIMM, Yves Mégret, Thierry Grimaux, Arnaud Cordelle, Bertrand Falcotet
Excellent
Alixio
Raymond SOUBIE
Althea
David Bellaïche
CALEXA GROUP
Roger TAHTAH, FREDERIC ZAGNI, L'AZIZE HEBBOUCHE
Cateis
Franck Martini
ERNST & YOUNG ET ASSOCIES
Equipe d'associés
Groupe JLO
Jean-Luc ODEYER
Leyton
Samir NACIRI-KHALIL
MERCER
Christophe Maraux
OasYs Consultants
Éric Beaudouin, Isabelle Mounier-Kuhn
Psya
Jean-Marie GOBBI
RH PARTNERS
Carole Peytavin, Elena Jukic, Guy Bersinger, Jean-Marc Oluski, Céline Mazel
Right Management
Jean Giboudeaux
Stimulus
David MAHE
Sémaphores
Thomas Germain
Wavestone
Patrick HIRIGOYEN, Pascal Imbert
Forte notoriété
Cohésion International
Frédéric Jacquelet, Bertrand Canavy
CONNECT RH
Marc Low
EKHO CONSEILS
Nicolas Lesage
ERGALIS
Frédéric Noyer
Perfhomme
Christophe Bellaigue
SINGULIER CONSULTANTS SA
Robert Fitoussi
Urvika
Thierry Humbert, Olivier Thurel
ACCÉLÈRE SA DYNAMIQUE DE CROISSANCE
Société

Leyton

Leader(s)

Olivier Meynard

Associé(s)

Florian Gallant, Olivier Meynard, Samir Naciri-Khalil

Equipe

60 professionnels

Création

1997

Track record : avec une offre à 360 degrés, Leyton accompagne ses clients grands comptes, ETI et grosses PME pour toutes leurs optimisations, les changements d’organisation et l’apport de compétences externes pour la prise de décision. Les équipes aident notamment à la transformation de centres de services partagés (CSP) et adressent les services RH en proposant des méthodes alternatives de fonctionnement.
Différenciation : Leyton poursuit en 2019 son expansion internationale avec l’ouverture de bureaux en Allemagne et se renforce aux États-Unis. Le financement de la transition énergétique, le crédit d’impôt recherche et l’externalisation de services, avec notamment un centre de services partagés dédié à la gestion de l’absence, forment le triptyque de croissance.  
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