Dans chaque classement, les firmes sont rangées par ordre alphabétique
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Formation professionnelle - Gestion des ressources humaines - Classement 2020 - Organismes de formation - France

Organismes de formation

Incontournable
Elegia Formation
Natacha de Saint Vincent
Gereso
Emmanuel Cosnet, Vincent Chevillot
Liaisons Sociales Formation
Carine Paugnat, Hubert Chemla, Virginie Duval
Excellent
1 Cegos
José Montes
Comundi Compétences
Claire Pascal
EFE by Abilways
Laetitia BONNISSANT, Mélanie Dauny, Sandrine Knellesen
Groupe Revue Fiduciaire
Yves de la Villeguerin, Eric Zuber, Stéphanie Scalabre-Narquin
Institut de Gestion Sociale
Lionel Prud'homme
Lamy Formation
Carine Paugnat
Sup des RH
Sabine de Villoutreys
2 CESI
Vincent Cohas
Deloitte Formation
Véronique Staat
Demos
George Ge, Dai Shen
Francis Lefebvre Formation
Natacha de Saint Vincent
Institut Magellan
Yves Girouard
Man'agir Consultants
Nadine Gagnier
Orsys
Denis Levy Willard, Michel Belli
Forte notoriété
1 Adecco Training
Laurence Hurni
AFPA
Guillaume LETZGUS
Connaissance Network
Christophe Gravet
Dalloz Formations
Catherine Legargeant
Groupe Cohérence
Bernard Monteil
KPMG Academy
Frédéric Piquet
NextFormation
Remy Moddabber
2 Adiscos
Stéphane Belliard
Cepig
Catherine Foix
First Group
Vincent Raymond
IFOCOP
Jean-Marc Hamon
Institut François Bocquet
François Bocquet
Pratique réputée
ASMFP
Adel Nedja
Ayming
Christophe Godefroy
Erys Group
Sandrine Gavory, Yann Guillaume, André Trotsky
Formavenir Perfomances
Ghislain Crassard
Naxis
Jean-Philippe Taieb
Omendo
Didier Corvellec
ELEGIA FORMATION : LE BUSINESS PARTNER FORMATION DES ENTREPRISES
Société

Elegia Formation

Leader(s)

Catherine Johnston

Equipe

réseau de 350 formateurs et 19 consultants

Création

1991

Track record : dans le cadre de la mise en place du CSE, Elegia Formation a formé 300 représentants du personnel d’un grand acteur de l’énergie. L’organisme a élaboré et déployé un module de e-learning adapté aux problématiques internes d’un grand groupe pharmaceutique couplé à des web formations. Sur le même principe totalement immersif, il a également sensibilisé 150 collaborateurs d’un groupe d’assurance à la lutte contre la corruption en entreprise.  
Différenciation : les équipes de Catherine Johnston ont développé une palette pédagogique diversifiée et ne cessent de mettre en avant de nouvelles solutions. Elegia Formation propose des webinars, des newsletters et des livres blancs offrant aux différentes directions un suivi précis de l’actualité de leurs marchés.
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GERESO RÉVÈLE LES COMPÉTENCES
Société

Gereso

Leader(s)

Emmanuel Cosnet, Vincent Chevillot

Equipe

60 collaborateurs, 400 consultants et auteurs

Création

1978

Track record : Gereso poursuit son développement de façon soutenue. L’acquisition de l’institut Icare, expert en management et communication, permet de restructurer et renforcer l’offre de formations et de conseil auprès des décideurs et des managers. Un nouvel espace client en ligne a été créé, l’espace stagiaire a été repensé pour optimiser l’expérience apprenant et une nouvelle solution d’évaluation en ligne « LearnEval » permet de suivre l’efficacité des formations.  
Différenciation : les équipes de conseillers pédagogiques entretiennent une relation client de proximité et de qualité avec les décideurs et les stagiaires eux-mêmes. Le haut niveau de satisfaction des clients à l’issue des formations garantit, quant à lui, une fidélisation sur le long terme.
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EFE BY ABILWAYS : L’INNOVATION AU SERVICE DES APPRENANTS
Société

EFE by Abilways

Leader(s)

Laetitia Bonnissant

Equipe

1500 intervenants, 20 concepteurs pédagogique

Création

1968

Track record : les compétences opérationnelles sont le cœur de métier de EFE by Abilways qui se distingue à nouveau cette année par ses expériences apprenantes innovantes. Les équipes de Lætitia Bonnissant ont ainsi conçu pour ADP un dispositif de blended-learning  intégrant un parcours digital adapté sur le RGPD, une vidéothèque autour du management pour un important groupe financier ou des sessions dédiées aux comités de direction de plusieurs entreprises sur la prévention du harcèlement et des risques.
Différenciation : l’organisme anime 120 conférences par an et propose 1 300 formations avec une cinquantaine de cycles certifiants éligibles au CPF. Ses intervenants sont des professionnels en activité rigoureusement sélectionnés pour leur expertise, formés à la pédagogie par l’intermédiaire d’Abilways Academy et évalués à chaque formation.
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DEMOS : EXPERT DE LA « COMPÉTENCE OPÉRATIONNELLE »
Société

Demos

Leader(s)

George Ge, Daï Shen

Equipe

600 collaborateurs

Création

1972

Track record : Demos a accompagné un grand opérateur télécom dans le lancement stratégique de sa banque mobile en formant plus de 1 000 chargés de clientèle à une certification obligatoire. Les équipes ont également créé, pour l’une des plus grandes compétitions sportives européennes, un environnement de formation utilisant la réalité virtuelle destiné aux bénévoles à l’accueil, dans les stades.  
Différenciation : l’organisme a su étoffer son offre de parcours diplômants avec notamment l’entrée récente de Brest Business School dans le groupe. L’organisme investit également sur des solutions innovantes (solutions sur mesure, mobile learning , LMS, virtual reality , outsourcing et conseil pour accompagner les entreprises dans l’évolution de leur pratique de formation.  
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ADISCOS : SON FORT MAILLAGE TERRITORIAL FAIT SON SUCCÈS
Société

Adiscos

Leader(s)

Stéphane Belliard

Equipe

Un réseau de 730 formateurs

Création

2004

Track record : Adiscos a terminé l’année 2019 en croissance, l’organisme ayant remporté plusieurs appels d’offres notamment auprès de l’Inria et d’un acteur important de la grande distribution. L’organisme accompagne également un grand musée français dans le cadre de formations bureautiques tutorées, en présentiel comme à distance.  
Différenciation : en plus de pérenniser ses secteurs historiques que sont la linguistique et la bureautique, Adiscos élargit son panel d’offres aux formations en développement personnel, en gestion d’accueil et incendie ainsi qu’aux premiers secours. Grâce à sa forte présence nationale, l’organisme peut intervenir avec réactivité et dispenser un même module sur différents sites de façon optimisée.
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