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Droit social - Restructurations, plans sociaux et contentieux associés - Classement 2020 - Cabinet d'avocats - France

Cabinet d'avocats

Incontournable
1 Actance Avocats
Équipe d'associés
August Debouzy
Anaïs Qureshi, Marie-Hélène Bensadoun, Fabienne Haas, Philippe Durand, Eric Manca, Catherine Le Manchec, Emmanuelle Barbara, Virginie Devos
Bredin Prat
Cyril Gaillard, Laetitia TOMBARELLO, Pascale LAGESSE
Capstan Avocats
Equipe d'associés
CMS Francis Lefebvre Avocats
Équipe d'associés
Flichy Grangé Avocats
Florence Bacquet, Florence Aubonnet, Joël Grangé, Stéphanie Guedes Da Costa, Camille Ventejou, Caroline Scherrmann, Stephanie DUMAS, Marine Conche, Olivier Kress, Emmanuel Raynaud
Fromont Briens
Équipe d'associés
Proskauer Rose
Nicolas Leger, Alexandra Stocki, Yasmine Tarasewicz, Cédric Jacquelet, Beatrice POLA
2 Brl Avocats
Thomas Godey, Guillaume Brédon, Jean D'Aleman, Saïd Sadaoui, Nicolas Czernichow, Thomas Humbert, VERONIQUE MARTIN-BOZZI, Henri Guyot
Factorhy Avocats
Benjamin Desaint, Alexandre Roumieu, Uriel Sansy, Gregory CHASTAGNOL, Laurent GAMET, Leslie Nicolaï, Pauline Larroque Daran, Quentin Frisoni
Karman Associés
Florence Froment-Meurice, Erwan Jaglin, Romain Chiss
Vivant Avocats
MERLE Caroline, Antoine Vivant, Bertrand Castex
Excellent
1 Barthélémy Avocats
Hugues Lapalus, Emmanuel Andréo, Olivier Romieu
Coblence Avocats
Elisabeth Laherre, Laurent Guardelli, Catherine Davico-Hoarau, Martine Riou
De Pardieu Brocas Maffei
Philippe Rozec
Gide Loyrette Nouel
David Jonin, François Vergne, Aurélien Boulanger, Guillaume Navarro, Foulques de Rostolan, Baudouin de Moucheron
Orrick Rambaud Martel
Emmanuel BENARD
Vaughan Avocats
Bruno Courtine, Abdelkader Hamida, Aude Serres van Gaver
2 Altana
Pierre Lubet, Mickaël D'Allende
Chassany Watrelot & Associés
Jean Martinez, Hélène Guillot, Jérôme Watrelot, Laurence COHEN, Philippe CHASSANY, Elisabeth Graujeman, Juliette Pouyet, Sébastien Poncet
Clifford Chance
François Farmine
DLA Piper
Marine Gicquel, Jérôme Halphen, Philippe Danesi, Bijan EGHBAL
Eunomie Avocats
Jerome DANIEL, Lionel SEBILLE, Thomas Lestavel, Nathalie Dauxerre, Cécile Tacchella
Franklin
Patrick Thiébart, Myriam de Gaudusson
FTMS Avocats
Jean Néret, Olivier Angotti, Sabrina Kemel, ISABELLE PONTAL
Hogan Lovells
Dominique MENDY, Thierry MEILLAT, Marion Guertault
Jeantet
Nicolas Mancret
Latham & Watkins
Matthias Rubner
Lusis Avocats
Frédéric Leclercq, Mikaël Pelan, Hortense GEBEL, Adeline LARVARON, Hélène Said
MGG Voltaire
David Guillouet, Philippe Pachoud
PRK & Associés - Perol Raymond Khanna
Philippe Raymond, Alexandre Khanna, Annick Perol, Marie-Christine Perol, Franck Dremaux, Stéphanie Kubler
Racine
Philippe Rogez, Sarah Usunier, Frédéric Broud, Carla Di Fazio Perrin
Raphael
Isabelle Ayache-Revah, Marion Ayadi
UGGC Avocats
Jennifer CARREL, Sophie UETTWILLER, Karine Audouze
Forte notoriété
1 Aguera Avocats
Philippe de la Brosse, Danièle Chanal
Allen & Overy LLP
Claire Toumieux
Ayache Salama
Caroline André-Hesse, Justine Coret
Baker Mckenzie
Olivier Vasset, Denise Broussal, Gilles Jolivet
Bird & Bird
Nathalie Devernay, Benjamine Fiedler
Cohen & Gresser
Angéline Duffour
Cornet Vincent Ségurel
Equipe Droit Social
Delsol Avocats
Delphine Bretagnolle, Camille Rousset, Philippe PACOTTE, Elsa Lederlin
Dentons
Katell Deniel-Allioux, Julie CAUSSADE, Frédérique Meslay-Caloni
DUPUY & ASSOCIES
Florence du Gardier, Pierre Safar
Eversheds Sutherland
Déborah Attali, Myrtille Lapuelle
Fidal
Patricia Rotermund, Gregory Olczak-Godefert, Stéphane Béal, Lorraine Raimbert, Aymeric Hamon
Fidere Avocats
Geoffroy de Raincourt, Amandine Gonçalves, Marie-Claire Pottecher
Hoche Avocats
Frédérique Cassereau, Sophie Dechaumet
Hughes Hubbard & Reed
Nadine Voisin
Kersus
Florence Richard, Jacques Dubourg
Linklaters
Lionel Vuidard
LPA-CGR Avocats
Sophie Marinier, Alexandre Bensoussan, Francoise PELLETIER, Sandra Hundsdörfer
McDermott Will & Emery
Jilali MAAZOUZ
SCA
GEORGES TOUMANOFF, ETIENNE MASSON
Sutra Corre & Associes
Alain Sutra, Romain Sutra, Michèle Corre
Taylor Wessing
Claudia JONATH, Markus Asshoff
2 Aklea
Sidonie Lacroix-Girard
Amar Legal
Sophie Amar, Anne Grenaud
Arago
Frédéric Navarro
Argo
Mickael Valette
Arsis Avocats
Gladys Laferrière, Alexandre Lamy
Ashurst
Muriel PARIENTE
CARAVAGE AVOCATS
Pierre Brégou, Laura Bertrand
Daem Partners
Isabelle Mathieu, Laura Michl
De Gaulle Fleurance & Associés
Thierry Gillot, Déborah David
Dechert
Philippe Thomas, Thibault MEIERS
DS Avocats
Frédéric Godard-Auguste, Patricia Jeannin, Monique Figueiredo, Gwladys Beauchet
EY Société d'Avocats
Anne-Elisabeth Combes, Roselyn Sands
Joffe & Associés
Géraldine Lepeytre, Blaise Deltombe
LA GARANDERIE & ASSOCIES
Marie-Alice Jourde, Saskia Henninger
LLC & Associés
Yves Bourgain, Jacques Grange
Marvell Avocats
Serge Wilinski
MBA Société d'Avocats
Sophie Lemaître, Christine HILLIG POUDEVIGNE
Morgan Lewis
Sabine Smith-Vidal, Charles Dauthier
NMCG
Arnaud Blanc de la Naulte, Gaëlle Mérignac, E. Delattre
Ogletree Deakins
Équipe d'associés
Paetzold Avocats
Andreas Paetzold, Florian Paetzold, Stephan Paetzold, Fabien Créchet, Marine Saphy
Patchwork Avocats
Stéphanie Ropars, Céline Bruneau, Laurent Moreuil
Paul Hastings
Stéphane Henry
Petrel & Associes
Pascal Petrel
Poulain & Associés
Pascale Sylvain-Poulain
PwC Société d'Avocats
Bernard Borrely, Aurélie Cluzel d'Andlau, Corinne Guyot Chavanon
Sesame Avocats
Barbara HART, Sébastien Ducamp, Mathieu Combarnous
Squire Patton Boggs
Jean-François Rage, Ludovic Roche, Pauline Pierce
Stehlin & Associés
Anna-Christina Chaves
Ségur Avocats
Brigitte Pelletier, Florence Achir
TNDA
Véronique Tuffal-Nerson, Guillaume Verdier, Rémy Douarre, Nicolas Durand-Gasselin, Martine Rivereau-Trzmeil
Pratique réputée
1 Achache-Valluet-Arilla
Florence Achache, Carole Helmer, Delphine Cazeneuve
Advocacy 4
Karine COHEN
Aston Avocats
Equipe d'associés
BARDAVID TOURNEUR
Élisa Bardavid, Jean-François Tourneur
BCTG Avocats
Sabine De Paillerets-Matignon
Bersay
Nathalie Cerqueira, Anne-Lise Puget
Bignon Lebray
Antoine Benoit, Marie-Charlotte Diriart, Bertrand Debosque, Jéremie Boublil
Bmh Avocats
Isabelle le Coq, Aymeric Le Goff
Bryan Cave Leighton Paisner
Kathie Claret, Claire Fougea, Marion Brière Ségala
CPC & Associés
Jérémie Delattre, Jean-Yves Connesson
D'Alverny Avocats
Célia Dufour
Fieldfisher
Laurence Dumure Lambert
Gowling WLG
Gaëlle Le Breton
Harlay Avocats
Frédérique David
Herald
Guillaume Roland
HPML
Jean-Baptiste Vienne
Jones Day
Emmanuelle Rivez-Domont
KPMG Avocats
Albane Eglinger, Olivier Masi
L&KA Avocats
Eve Labalte
Nomos
Anne Ciret, Virginie Delestre
Osborne Clarke
Jerome Scapoli, Maxime Pigeon
PDGB
Denis Agranier, Patricia Gomez-Talimi
Redlink
BENJAMIN LOUZIER, Deborah Fallik
Reinhart Marville Torre
Soazig Préteseille-Taillardat, Catherine Broussot-Morin
Simmons & Simmons
Laurence Renard
Simon Associés
Anne-Laurence Faroux, Nicolas Billon
Skadden
Philippe Desprès
STAS & Associés
Marion Kahn-Guerra
Taj - Société d'avocats
Véronique Child
Vivien & Associés
Joelle HANNELAIS, Marie-Emilie Rousseau-Brunel
VOXLAW
Geneviève Beauzac, Antonio Sardinha Marques
Winston & Strawn
Virgile Puyau
2 Alerion
Jacques Perotto
Berthezène Nevouet Rivet
Christophe Nevouet, Fabien Masson
Bl & Associes
Anne-Laure Bénet, Aurore Guido-Deaibes, Delphine Derumez, Sophie Bourguignon
Cabinet Finalteri
Sophie Trollé, Nathalie Veuillot, Anne-Gaëlle Finalteri
Calinaud David Avocats
Frédéric Calinaud
Calix Société d'Avocats
Emmanuel Noirot
Cloix & Mendès-Gil
Léa Duhamel
CS Avocats Associés
Cédric Seguin, Cédric Garnier, Mathieu Bonardi
Daher Avocats
Hélène Daher
Desanlis
Jean-Philippe Desanlis, Anne Lemarchand
Ekipe Avocats
Philippe Chemla, Kevin Bouleau
Eole Avocats
Olivier Bach, Eric Trimolet, Dorothée Rey, Christèle Morand, Aliette Pennaneac'h Selosse
FTPA Avocats
Alexandre Ebtedaei
Galion Avocats
Lionel Paraire
GGV Avocats
Bénédicte Querenet-Hahn
Gramond & Associés
David Levy, Mélanie Labossais-Gramond
Guillemin Flichy
Stéphane Flichy
Lamy Lexel
Isabelle Jaulin, Béatrice Chaine
Latournerie Wolfrom Avocats
Sarah - Jane Mirou
Lerins & BCW
Françoise Mertz, Johann Sultan
Lmt Avocats
Thierry Cheymol, Christian Connor
Melville Avocats
Pierre Chevillard, Pierre Warin
ML&A
Gabriel Halimi
Orme Avocats
Karine Hollmann-Agard
Oxynomia Avocats Associés
Montaine Guesdon Vennerie
Pech de Laclause Bathmanabane & Associés
Pascal Bathmanabane, Jean-François Tréton
Pinsent Masons
Valérie Blandeau
Péchenard & Associés
Emmanuelle Sapène
Richelieu Avocats
Benoît Gruau, Jean-Oudard de Préville, Guillaume Marguet
Scotto Partners
Bertrand Thibaut
SEA Avocats
Nicolas Sauvage
Sekri Valentin Zerrouk
Emilie Meridjen
Teilen Avocats
Helyett LE NABOUR, Gwenaelle TEISSÈDRE
Teitgen & Viottolo
Agnès Viottolo
Vaccaro Avocats Associés
François Vaccaro, Chrystelle Deschamps
Versant Avocats
Alix Friteux, Maxime Aunos, Guillaume Charent, Emilie Dutrain, Nicolas Pottier
Wan Avocats
Isabelle Wekstein, Nathalie Attias
White & Case
Alexandre Jaurett
Willway Avocats
Eric Pouliquen, Philippe Axelroude
Pratique de qualité
5QB Avocats
Amélie d’Heilly
Agonlex
Pascal Guinot
Alterlex
Elodie Ory, Irene NGANDO, Catherine Léger
Aramis
Frédéric Milcamps
Asser Avocats
Murielle Asser
BKP Avocats
Clément Raingeard, Nicolas Perrault
Chatain & Associes
Stéphane Lataste
Delcade
Frédérique Sallée, Julien Tayeg
Ebl Lexington Avocats
Karine Clolus-Dupont, Daphné Rouchaud, Paul-Adrien Cortet
Eixamp Avocats
Arnaud Marguet
Gfp Avocats
Florence Dupont, Joëlle Muchada
Kuckenburg Bureth Boineau Et Associés
Catherine Boineau, Constance Amedegnato
Nexo
Laurence Pinchou
Norma Avocats
Claire Mathurin, Florent MILLOT, Julie Lamadon, Sandrine Deroubaix
Novia Avocats
Lydia Hamoudi, Clément Salines
Opleo Avocats
Pierre-Olivier Bernard, Sandrine Gardel
Siléas
Emmanuelle Destaillats
Soulier Avocats
Fabien Pomart
Steering Legal
Gwenaelle ARTUR
WENNER
Valérie Orsini-Morgado, Uwe Augustin
Woog & Associés
Marie-Véronique Lumeau
FLICHY GRANGÉ : DES DOSSIERS HORS DU COMMUN
Société

Flichy Grangé Avocats

Leader(s)

Joël Grangé

Equipe

26 associés, 50 collaborateurs

Création

1999

Track record : des dossiers hors normes par leur taille, leurs enjeux et leur médiatisation ont marqué l’année de Flichy Grangé. En première ligne sur une réorganisation de grande envergure et d’une particulière complexité, les équipes se sont aussi illustrées dans la défense de Goodyear lors d’un contentieux impliquant plus de 800 plaignants, à la suite de la fermeture de l’usine d’Amiens Nord.
Différenciation : le cabinet entretient une culture de l’innovation qui l’a conduit à créer un JT du droit social ou encore à développer une application mobile permettant de suivre l’actualité juridique. Il s’est plus récemment équipé d’une solution d’intelligence artificielle qui permet de quantifier le risque juridique en modélisant le processus de décision judiciaire.
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BRL AVOCATS : SUR TOUS LES FRONTS
Société

Brl Avocats

Leader(s)

Nicolas Czernichow

Equipe

8 associés, 34 collaborateurs

Création

2001

Track record : l’équipe est intervenue dans le contexte de la fermeture de l’usine d’une multinationale de l’agroalimentaire en obtenant un accord unanime des représentants du personnel. Elle a également été impliquée dans le déménagement du siège social d’un établissement bancaire dans le cadre d’un accord de performance collective.
Différenciation : avec des implantations aux quatre coins de l’Hexagone mais aussi une force de frappe internationale, le cabinet offre à sa clientèle un accompagnement global allant de la définition de la stratégie sociale à sa mise en œuvre, basé sur le dialogue social dans le souci de limiter les risques de conflits et de prévenir le risque média. Cette année, BRL Avocats a créé deux nouveaux pôles : « Droit public » et « Rémunération & avantages sociaux ».
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KARMAN ASSOCIÉS : UN ACTEUR PROMETTEUR
Société

Karman Associés

Leader(s)

Romain Chiss

Equipe

5 associés, 7 collaborateurs

Création

2020

Track record : Romain Chiss, Florence F roment-Meurice et Erwan Jaglin ont fondé en début d’année le cabinet Karman Associés. Forts de leur expérience et de leur expertise technique, les avocats proposent un accompagnement stratégique au service de la performance économique, sociale et responsable de l’entreprise.
Différenciation : Karman Associés intègre également deux spécialistes en private equity/M&A ainsi qu’un professeur agrégé de droit privé, qui lui permettent de développer un conseil global dans tous les cycles de vie des entreprises. Cette approche baptisée « Beyond the Lines » s’attache notamment à proposer des instruments innovants en matière d’engagement, de partage de la valeur et de RSE.
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Déploie la stratégie sociale
Société

Vivant Avocats

Equipe

3 associés, 2 collaborateurs

Création

2020

Track record : Antoine Vivant et son équipe sont spécialisés dans la stratégie et l’ingénierie des aspects sociaux des projets de réorganisation et de transformation des entreprises. Ils accompagnent de petites entreprises et de grands groupes en France comme à l’international.
Différenciation : l’équipe, très expérimentée, se distingue par sa connaissance approfondie de l’entreprise et des relations sociales. Son pragmatisme et sa créativité en font un conseil souvent associé dans les négociations. À la pointe de l’innovation, le cabinet crée un service décloisonné du social, grâce auquel il fournit les moyens d’une prestation complète par des « task-forces » de professionnels qui agissent dans le cadre d’alliances, animées par le cabinet.
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Une réputation sans faille
Société

De Pardieu Brocas Maffei

Création

1993

Track record : de très grands noms du secteur industriel, et notamment les groupes Vinci et Total, sont fidèles au cabinet auquel ils confient leurs dossiers de restructuration. Cette année, l’équipe a oeuvré pour un grand nombre de réorganisations, comme la création d’une UES regroupant 25 000 salariés, et a également été missionnée pour une importante acquisition dans le secteur hôtelier.
Différenciation : l’équipe, dont la stabilité est un atout de taille, jouit d’une forte renommée en matière de restructurations. Elle se saisit parallèlement d’autres champs et d’enjeux RH émergents. Elle a ainsi développé son savoir-faire en matière d’enquêtes internes, en lien avec des acteurs de premier plan du conseil en prévention des RPS et qualité de vie au travail.
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Renouvelle les codes
Société

Vaughan Avocats

Equipe

10 associés, 20 collaborateurs (dont 8 directeurs)

Création

2005

Track record : le cabinet a accompagné un grand groupe dans le secteur des télécommunications (3 500 personnes en France), dans ses fusions BU par BU en utilisant une procédure de sauvegarde collective, en vue d’obtenir la réorganisation cible. Il est également intervenu lors de restructurations pour des sociétés in bonis avec des contentieux collectifs référents.
Différenciation : les équipes de Vaughan Avocats agissent en France et à l’international, pour capter les opportunités et faciliter la vie de l’entreprise et de ses dirigeants. Les associés et leurs équipes mettent à profit leurs expertises transversales et la créativité de leurs talents afin d’assurer une gestion globale et opérationnelle des projets qui leur sont confiés. Ils libèrent la pleine valeur de l’entreprise.
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Une montée en puissance
Société

Altana

Equipe

2 associés, 5 collaborateurs

Création

2009

Track record : l’équipe a pour clients de grandes entreprises françaises (du CAC40 et des ETI) de renom, ainsi que des groupes internationaux d’envergure. Altana intervient sur des dossiers à forts enjeux et stratégiques, en conseil comme en contentieux, nécessitant un niveau élevé de technicité ou à forte teneur contentieuse.
Différenciation : l’équipe dispose de sa propre clientèle et travaille également en transversalité avec les autres pôles du cabinet. Elle bénéficie d’un maillage international en Europe, en Asie et sur le continent américain. Experts et passionnés, les associés sont animés par de fortes valeurs humaines et d’innovation. Le partage des connaissances fait partie de leur ADN. Mickaël d’Allende vient de publier la seconde édition de son ouvrage Stratégie d’entreprise & droit du travail.
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En croissance continue
Société

Eunomie Avocats

Equipe

5 associés, 7 collaborateurs

Création

2010

Track record : le cabinet est intervenu sur une opération de concentration entre deux acteurs industriels majeurs. Il a également accompagné les opérations de réorganisation d’un leader du traitement documentaire. Plusieurs contentieux relatifs aux problématiques de budget alloué au comité d’entreprise ou encore de contestations d’expertise ont par ailleurs mobilisé l’équipe.
Différenciation : l’activité est en forte croissance et Eunomie s’agrandit régulièrement en accueillant de nouveaux collaborateurs. La pratique contentieuse poursuit son essor. Le cabinet est régulièrement présent sur des dossiers emblématiques et à l’origine de jurisprudences importantes.
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Avocats stratèges
Société

FTMS Avocats

Equipe

2 associés, 2 counsels, 4 collaborateurs

Création

1985

Track record : reconnus pour la gestion des contentieux collectifs du travail, Jean Néret et son équipe traitent régulièrement de contentieux techniques. En conseil, ils disposent d’une expertise reconnue en matière de restructurations, de gestion des aspects sociaux de concurrence déloyale ou de conseil dans la structuration de la rémunération des dirigeants.Le pôle accompagne depuis plusieursannées ses clients dans la négociation d’accords de performance collective.
Différenciation : FTMS s’appuie sur des compétences transverses lui permettant de traiter les problématiques les plus sensibles. L’équipe se distingue par son indépendance, sa réactivité et son expertise. Avec pour maître mot l’excellence, elle accompagne des clients français ou internationaux.
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Péparer l'avenir
Société

Hogan Lovells

Equipe

3 associés, 11 collaborateurs

Création

2010

Track record : le cabinet a conseillé un important laboratoire pharmaceutique lors d’un plan de départ volontaire. Il a accompagné une grande marque de luxe française lors d’une restructuration et aidé un acteur majeur de l’automobile dans la fermeture de l’un de ses sites. Il est également intervenu dans la mise en place de nombreux CSE.
Différenciation : leur département dédié aux restructurations est particulièrement reconnu. Les associés et leurs équipes ont une connaissance pointue des secteurs d’activité de leurs clients, ce qui leur permet de développer un accompagnement sur mesure. Leur objectif ? Envisager l’avenir de manière stratégique en ayant une longueur d’avance sur les transformations.
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Forme les managers au dialogue social
Société

Lusis Avocats

Equipe

5 associés, 15 collaborateurs

Création

2012

Track record : un acteur de l’énergie a mobilisé le cabinet sur un vaste chantier d’harmonisation de statuts à la suite de l’intégration de différentes structures. L’équipe a été souvent sollicitée sur la mise en place de CSE et de projets de refonte du dialogue social. Elle prend en charge des contentieux stratégiques de droit pénal social sur des sujets de harcèlement moral notamment.
Différenciation : le cabinet, animé par la volonté de promouvoir la modernisation du dialogue social, développe pour ses clients des formations sur mesure et communes à la direction et aux partenaires sociaux. Il a mis en place un programme de la relation sociale qui prévoit une nouvelle façon de travailler avec les représentants du personnel en passant par l’échelon du management de proximité.
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Une approche opérationnelle des sujets financiers
Société

Racine

Equipe

10 associés, 22 collaborateurs

Création

1981

Track record : l’équipe a été mobilisée sur un contentieux d’envergure relatif à une problématique d’application d’un accord collectif. Le cabinet assiste également une société mère dans la fermeture de sa filiale française et dirige les négociations liées au départ de mandataires sociaux d’une filiale d’un grand groupe bancaire.
Différenciation : l’équipe de droit social est répartie sur Paris, Nantes, Strasbourg et Marseille. La clientèle de Racine est nationale et internationale et les avocats du département sont à même de travailler en anglais, allemand, espagnol et italien. Ils cultivent une approche très opérationnelle des sujets à implication financière, notamment dans les dossiers de restructuring.
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Structure internationale tournée vers l'innovation sociale
Société

Cohen & Gresser

Equipe

1 associée, 1 counsel, 2 collaborateurs

Création

2014

Track record : Cohen & Gresser accompagne une clientèle française et internationale en matière de réorganisation, restructuration, négociations collectives et contentieux techniques à hauts risques. Angeline Duffour et son équipe sont notamment les conseils de grands groupes internationaux dans les domaines de la pharmacie, de la chimie, de la métallurgie, du luxe et des transports.
Différenciation : créativité, rigueur et réactivité sont les maîtres mots des avocats de l’équipe qui a également développé une expertise en matière de négociations de départ de dirigeants et d’enquêtes internes. Le cabinet est par ailleurs très actif auprès des différents organismes nationaux et internationaux pour promouvoir la France et les investissements étrangers dans l’Hexagone.
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La force d'un maillage territorial
Société

Cornet Vincent Ségurel

Equipe

9 associés, 21 collaborateurs dont 4 directeurs

Création

1972

Track record : CVS accompagne les comités de direction et services RH de grands groupes, ETI, PME, associations et administrations publiques. Le cabinet intervient sur des réorganisations et restructurations d’entreprises requérant un accompagnement dans la définition de la stratégie sociale et la mise en oeuvre de négociations ou de réglementations particulières.
Différenciation : l’équipe couvre l’intégralité des droits de l’activité professionnelle en apportant à ses clients des solutions globales intégrant des aspects juridiques connexes en matière de droit des sociétés, IP&IT, fiscal, international, public… Son maillage territorial à Nantes, Paris, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux répond aux besoins de proximité et de réactivité de ses clients.
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Une culture de prévention du risque
Société

Kersus

Equipe

2 associés, 6 collaborateurs

Track record : le cabinet a été mobilisé pour l’accompagnement d’un acteur du secteur agroalimentaire dans l’harmonisation de ses statuts sociaux, la mise en place d’un système d’intéressement et de participation et la dénonciation des accords locaux. L’équipe intervient dans des enquêtes liées à des problématiques de harcèlement et de discrimination. Elle gère régulièrement les PSE de grands groupes.
Différenciation : l’équipe, dotée d’une forte culture de prévention du risque, allie une parfaite connaissance des relations juridico- institutionnelles et des affaires. Elle est en pointe sur les sujets de compliance sociale : charte éthique, code anticorruption, chaîne de délégation de pouvoirs, RSE… et délivre des formations sur ces matières.
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AMAR LEGAL : LE DROIT SOCIAL APPLIQUÉ À LA TECHNOLOGIE
Société

Amar Legal

Leader(s)

Sophie Amar

Création

2013

Track record : Sophie Amar et son équipe assistent des fonds d’investissement, des entreprises opérant dans les secteurs de l’IT, du luxe, du conseil, de la distribution dans le commerce et la restauration rapide. Amar Legal a assisté plusieurs clients dans leurs opérations de M&A, de l’audit social à la conduite des négociations collectives et l’harmonisation des statuts sociaux.
Différenciation : le cabinet, entièrement dédié au droit social, dispose d’un savoir-faire reconnu dans la gestion des RH et le développement de l’entreprise face aux enjeux des TIC. Amar Legal a mis en place un partenariat permettant de détacher des avocats experts en droit social directement en entreprise.
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DAEM PARTNERS : UN CABINET COLLABORATIF
Société

Daem Partners

Leader(s)

Isabelle Mathieu

Création

2004

Track record : le cabinet a accompagné des groupes de l’audiovisuel, de l’hôtellerie ou de l’industrie dans la rédaction de leurs accords sur le temps de travail, la gestion de leur personnel ou encore leurs projets de restructuration. Très engagées dans la lutte contre les risques psychosociaux et le harcèlement, les associées ont développé une offre de formation sur ces sujets.
Différenciation : en pleine mutation, Daem Partners a fait le choix de recentrer ses activités sur Paris ce qui n’exclut pas, loin s’en faut, de poursuivre une ouverture en direction des entreprises étrangères. Le cabinet étend sa logique de partenariats pour créer des synergies avec des confrères spécialisés dans d’autres domaines du droit.
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SÉSAME AVOCATS : UN CABINET APPRENANT
Société

Sesame Avocats

Leader(s)

Sébastien Ducamp

Création

2017

Track record : Sésame Avocats s’est vu confier, par un constructeur automobile, la négociation d’un important accord de rupture conventionnelle collective. Le cabinet a accompagné l’un de ses clients historiques, œuvrant dans le secteur de l’hôtellerie, dans une opération de cession. Cette année encore, il s’est attaché à s’ouvrir à de nouvelles pratiques, en développant par exemple le volet optimisation sociale et fiscale de départ de dirigeants. 
Différenciation : "cabinet apprenant", Sésame Avocats met tout en œuvre pour que son équipe ne cesse jamais de se former pour progresser techniquement. Mus par le goût de l’entreprenariat, associés et collaborateurs défendent une vision opérationnelle de leur métier.
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Des négociations sous tension
Société

Ségur Avocats

Equipe

2 associés, 4 collaborateurs

Création

2016

Track record : l’équipe s’est investie dans la renégociation du statut collectif d’un groupe de vins et spiritueux à la suite d’une opération de fusion. En amont d’une réorganisation à venir, elle conseille un groupe de presse dans sa phase de réflexion sur son projet économique et accompagne un acteur majeur du BTP sur les suites d’une restructuration
Différenciation : fortement engagés auprès de leurs clients, les avocats de Ségur cultivent réactivité et disponibilité en étant focalisés sur le développement de la performance globale des entreprises, sur les dimensions sociales et économiques des projets. Les deux associées, l’une orientée contentieux, l’autre en pointe sur les dossiers de restructuration, misent sur leur complémentarité.
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Le sens du pragmatisme
Société

Bersay

Equipe

2 associés, 4 collaborateurs

Création

1995

Track record : Bersay a réalisé de nombreux audits sociaux, pour lesquels elle intervient en lien étroit avec l’équipe corporate. La pluridisciplinarité du cabinet a constitué un atout pour assister l’équipe dirigeante d’un leader de l’équipement des boulangeries industrielles dans le cadre de son acquisition ou organiser la montée au capital de salariés d’une autre société.
Différenciation : le cabinet s’attache à nouer des liens durables avec ses clients qui, chaque année, s’internationalisent davantage. Il sait faire preuve de pédagogie pour mieux simplifier l’accès au droit et s’engage sur les questions de diversité, d’inclusion et d’égalité professionnelle.
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Créateur de solutions
Société

CPC & Associés

Equipe

1 associé, 1 collaborateur

Création

2005

Track record : résolument engagé auprès des entreprises, le cabinet accompagne principalement des acteurs des technologies, médias et télécoms (TMT), des sciences de la vie et de la bancassurance ou encore des services. Il répond à tous les aspects sociaux tant collectifs qu’individuels, de même que contentieux. L’équipe propose également des diagnostics et des audits sociaux.
Différenciation : le leitmotiv de l’équipe ? Être « créateur de solutions ». En proposant un associé en charge référent, CPC défend une proximité réelle avec ses clients. Les autres expertises du cabinet permettent, par ailleurs, d’offrir un accompagnement complet et transversal, entre autres en droit du sport. À noter également son expertise en rémunération des salariés dirigeants.
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Expert en conduite du changement
Société

L&KA Avocats

Equipe

1 associée, 6 collaborateurs

Création

2004

Track record : le cabinet assiste ses clients en conseil comme en contentieux, dans leurs relations collectives et individuelles, négociations de groupes et gestion de crises. L’équipe a ainsi pris en charge plusieurs plans importants de réorganisation pour des sociétés des secteurs de l’industrie, de la distribution et de la pharmacie. Le cabinet met l’accent sur l’accompagnement des relations avec les partenaires sociaux et l’administration du travail.
Différenciation : L&KA Avocats a développé une expertise dans l’assistance des dirigeants à la conduite du changement. Avec le cabinet Weil Gotshal, Ève Labalte anime un module de droit social pour les étudiants de HEC.
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NOMOS : SENSIBLE AUX ENJEUX DE LA FONCTION RH
Société

Nomos

Leader(s)

Virginie Delestre

Création

1998

Track record : l’équipe a traité un important dossier de travail dissimulé au pénal face à l’Urssaf ainsi que la réorganisation d’un groupe international de l’agroalimentaire, dans le cadre de sa refonte par business line, avec un risque de délocalisation. Elle a par ailleurs représenté un établissement étatique français à l’étranger dans la mise en place d’un statut collectif.
Différenciation : Nomos se mobilise en veille constante sur les sujets de réorganisation de la fonction RH et les problématiques de digitalisation. Ce cabinet en croissance possède une spécificité : sa connaissance approfondie des sujets de droit à l’image et de cotisations sociales et Urssaf en matière de production audiovisuelle, cinématographique et musicale.
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Focus à l'international
Société

Vivien & Associés

Equipe

2 associés, 3 collaborateurs

Création

2019

Track record : l’équipe accompagne les filiales de groupes étrangers implantées en France, les grands groupes et les PME de secteurs comme l’industrie, les nouvelles technologies ou l’agroalimentaire. Cette année, elle a accompagné ses clients dans la préparation et l’adaptation des conséquences des restrictions d’activités liées à la Covid-19, les réorganisations d’activités, des créations de filiales, des adaptations de statuts collectifs ou encore des réductions d’effectifs.
Différenciation : chez Vivien & Associés, les avocats se voient comme des aides à la décision, n’hésitant pas à aller parfois au-delà de leur métier pour répondre aux besoins de leurs clients. Le cabinet offre un service de haut niveau, réactif et personnalisé.
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Une approche terrain
Société

Cabinet Finalteri

Equipe

1 associés, 3 collaborateurs seniors

Création

2012

Track record : le cabinet a accompagné la réorganisation opérationnelle, le PSE complexe et le processus de cession de CMG Sports Club à Ken Group, ainsi que plusieurs restructurations dans le domaine du retail et de l’industrie. Les équipes ont piloté plusieurs cessions d’entreprises dans les secteurs de l’IT et de l’événementiel. Elles sont intervenues dans la refonte d’accords sur la durée de travail dans un contexte post-fusion.
Différenciation : riche d’une expérience de dix ans en entreprise dans des fonctions commerciales et de gestion, Anne-Gaëlle Finalteri cultive une approche de business partner. Le cabinet, de niche, propose donc une vision pragmatique et orientée « terrain ».
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GRAMOND & ASSOCIÉS : UNE CULTURE ENTREPRENEURIALE
Société

Gramond & Associés

Leader(s)

Mélanie Labossais-Gramond

Création

2000

Track record : Gramond & Associés intervient dans des contentieux complexes à forts enjeux et accompagne ses clients dans leurs opérations de restructuration et réorganisation. En toute autonomie, l’équipe intervient notamment dans le cadre de restructurations ou de démantèlements comme ce fut le cas, cette année, pour le compte d’une entreprise de paris en ligne, un groupe de presse ou un constructeur de vélos électriques.
Différenciation : le département de droit social, mené par Mélanie Labossais-Gramond et David Levy, jouit des synergies créées avec le pôle corporate. Pragmatique et adaptable, l’équipe se positionne en véritable partenaire de ses clients dans le conseil, mais également dans la prise de décision.
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OPLEO AVOCATS : UNE VISION TRANSVERSE
Société

Opleo Avocats

Leader(s)

Pierre-Olivier Bernard

Création

2012

Track record : cette année, l’équipe sociale a, entre autres, assisté et piloté l’acquisition de plusieurs grands hôtels parisiens. Elle a également mis en place et négocié un plan de sauvegarde de l’emploi puis supervisé l’ensemble de la réorganisation de l’un de ses clients.
Différenciation : Opleo Avocats mise sur ses compétences transversales notamment en droit social, droit fiscal et corporate. Le cabinet propose une approche sur mesure et offre une vision à 360 degrés. Les associés s’attachent à travailler en "mode projet". Conscients des enjeux primordiaux de gouvernance de leurs clients, ils accompagnent les leaders dans leurs prises de décision les plus importantes.
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