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Droit social - Négociations collectives et relations sociales - Classement 2020 - Cabinet d'avocats - France
Cabinet d'avocats
Incontournable
1
August Debouzy
Emmanuelle Barbara, Fabienne Haas, Philippe Durand, Marie-Hélène Bensadoun, Virginie Devos, Catherine Le Manchec, Anaïs Qureshi
Flichy Grangé Avocats
Aurélie Cormier Le Goff, Charlotte Michaud, Stéphanie Guedes Da Costa, Jeannie CREDOZ ROSIER, Nabila Fauché-El Aougri, Joël Grangé, Stephane Bloch
Brl Avocats
Thomas Humbert, Nicolas Czernichow, Jean D'Aleman, Guillaume Brédon, Saïd Sadaoui, Véronique Martin-Bozzi, Thomas Godey, Henri Guyot
Factorhy Avocats
Benjamin Desaint, Gregory Chastagnol, Laurent GAMET, Leslie Nicolaï, Uriel Sansy, Alexandre Roumieu, Pauline Larroque Daran, Quentin Frisoni
Excellent
1
Chassany Watrelot & Associés
Philippe CHASSANY, Mathieu Raio de San Lazaro, Yves Merle, Xavier DE JERPHANION, Jean Martinez
Vaughan Avocats
Thomas Fernandez-Boni, Abdelkader Hamida, Bastien Ottaviani, Jean-Charles de Bellefon, Bruno Courtine, Fabrice Perruchot, Paul van Deth, Aude Serres van Gaver
LPA-CGR Avocats
Alexandre Bensoussan, Francoise Pelletier, Sandra Hundsdörfer, Karine Bézille, Sophie Marinier
NMCG
Gaëlle Mérignac, Arnaud Blanc de la Naulte, Nathalie Maire, S. Abodja, C. Peroux, E. Delattre, Valérie Reynaud
PRK & Associés - Perol Raymond Khanna
Philippe Raymond, Alexandre Khanna, Marie-Christine Perol, Franck Dremaux, Annick Perol, Stéphanie Kubler
Forte notoriété
LA GARANDERIE & ASSOCIES
Marie-Alice Jourde, Saskia Henninger, Guy Alfosea, Dominique de la Garanderie, Bertrand Merville, Frédéric Sicard
TNDA
Guillaume Verdier, Nicolas Durand-Gasselin, Véronique Tuffal-Nerson, Rémy Douarre, Martine Rivereau-Trzmeil
Pratique réputée
Eole Avocats
Olivier Bach, Christèle Morand, Aliette Pennaneac'h Selosse, Eric Trimolet, Dorothée Rey
Pratique de qualité
Acg Avocats
Gérard Chemla, Gérard Thiébaut, Vanessa Lehmann, Évelyne Chassagnon, Gérald Chalon, Olivier Barneff
Agilité et technicité
Société
Bredin Prat
Equipe
3 associés, 2 counsels, 15 collaborateurs
Création
1966
Track record : les avocats de Bredin Prat ont mené de front plusieurs plans de sauvegarde de l’emploi dès le début de la crise sanitaire, notamment pour des filiales françaises de groupes étrangers. Des opérations
sensibles et très médiatisées de M&A leur ont également été confiées. Comme la fusion – depuis suspendue – de Fiat et de
PSA.
Différenciation : l’équipe, resserrée etultra-technique, a pour maître mot l’agilité.
Elle l’a prouvé pendant la crise sanitaire en se mobilisant et déployant un arsenal juridique en soutien à ses clients. La pluridisciplinarité
de Bredin Prat est plus que jamais un atout, notamment dans les dossiers de restructuring à forte dimension financière, pour lesquels le cabinet fait référence.
Voir la ficheDes dossiers hors du commun
Société
Flichy Grangé Avocats
Equipe
26 associés, 50 collaborateurs
Création
1999
Track record : des dossiers hors normes par leur taille, leurs enjeux et leur médiatisation ont marqué l’année de Flichy Grangé. En première
ligne sur une réorganisation de grande envergure et d’une particulière complexité, les équipes se sont aussi illustrées dans la défense
de Goodyear dans le cadre d’un contentieux impliquant plus de 800 plaignants, suite à la fermeture de l’usine d’Amiens Nord.
Différenciation : le cabinet entretient une culture de l’innovation qui l’a conduit à créer un JT du droit social ou encore à développer une application mobile permettant le suivi de l’actualité juridique. Il s’est plus récemment équipé d’une
solution d’intelligence artificielle qui permet de quantifier le risque juridique en modélisant le processus de décision judiciaire.
Voir la ficheActeur de la transformation sociale
Société
Fromont Briens
Equipe
43 associés, 137 collaborateurs
Création
1993
Track record : l’équipe est intervenue sur des projets de réorganisation d’envergure pour des clients comme Boiron ou Danone. Fromont Briens s’est également distingué dans sa gestion de dossiers impliquant des préjudices psychosociaux. La qualité de vie au travail tout comme les sujets liés à la RSE sont des axes importants de développement pour le cabinet qui s’apprête à promouvoir cinq nouveaux associés.
Différenciation : articulés autour de pôles d’activité spécialisés, les associés accompagnent
tant les grands groupes français que les multinationales. Une envergure internationale qui se déploie au travers de Littler Global, groupement
mondial de cabinets en droit social qui s’agrandira, cette année, à la Pologne et l’Espagne.
Voir la ficheDe nouveaux associés
Société
Actance Avocats
Equipe
13 associés, 6 counsels, 42 collaborateurs
Création
2005
Track record : Actance a été missionné sur des contentieux à forts enjeux financiers
et humains relatifs, par exemple, à des demandes de co-emploi de la part des salariés de GHM SNPEI ou à la contestation du système de rémunération variable chez un grand groupe du secteur de l’énergie.
Le cabinet a également oeuvré à la création d’un leader de l’asset management.
Différenciation : partisans de la promotion interne, les associés ont accueilli dans leurs
rangs trois collaborateurs du cabinet avec pour ambition de développer Actance dans une logique de pôles. Fort d’un réseau de « best
friends » l’activité se développe à l’international sur des dossiers techniques et stratégiques.
Voir la ficheL'expertise de proximité
Société
Brl Avocats
Equipe
9 associés, 36 collaborateurs
Création
2001
Track record : fort d’une équipe consolidée et d’un large maillage territorial, le cabinet
s’est distingué en négociation collective d’accords sur le temps de travail notamment. Nombreux ont été les dossiers à découler directement de fusions et/ou acquisitions. BRL a ainsi accompagné la création d’un
service partagé dans un grand groupe de l’agroalimentaire ou mis en place le CSE chez l’un des leaders de la biologie médicale.
Différenciation : BRL Avocats peut compter sur la disponibilité de ses équipes pour nouer
des liens de confiance avec sa clientèle. Une culture de la proximité qui a constitué un atout dans la gestion de la crise sanitaire, le cabinet
ayant par exemple proposé un webinaire pour répondre de manière exhaustive aux questions de ses clients.
Voir la ficheUn acteur prometteur
Société
Karman Associés
Equipe
4 associés, 11 collaborateurs
Création
2020
Track record : Romain Chiss, Florence Froment-Meurice et Erwan Jaglin ont fondé en
début d’année le cabinet Karman Associés. Forts de leur expérience et de leur expertise technique, les avocats proposent un accompagnement
stratégique au service de la performance économique, sociale et responsable de l’entreprise.
Différenciation : Karman Associés intègre également deux spécialistes en private equity/M&A et un professeur agrégé de droit privé, qui lui permettent de développer un conseil global dans tous les cycles de vie des entreprises.
Cette approche baptisée « Beyond the Lines » s’attache notamment à proposer des instruments innovants en matière d’engagement, de
partage de la valeur et de RSE.
Voir la ficheLa force du savoir-faire
Société
Jeantet
Equipe
1 associé, 3 counsels, 4 collaborateurs
Création
1924
Track record : Jeantet accompagne les entreprises françaises et étrangères sur l’ensemble des problématiques
de droit social, tant en conseil qu’en contentieux. Cette année, le
cabinet est intervenu lors du plan de sauvegarde de l’emploi d’une grande banque, d’un laboratoire pharmaceutique ou d’un
acteur important du retail. Par ailleurs, Nicolas Mancret et ses équipes ont conseillé leurs clients sur la signature d’accords de temps de
travail et, durant la crise sanitaire, sur la mise en place de l’activité partielle.
Différenciation : le savoir-faire de l’équipe lui permet de combiner une forte réactivité
à une approche pragmatique des dossiers qui lui sont confiés. Elle veille à toujours adapter sa démarche aux enjeux stratégiques
des clients.
Voir la ficheHDV AVOCATS : UNE NOUVELLE STRUCTURE PRÔNANT L’INNOVATION SOCIALE
Société
HDV Avocats
Leader(s)
Michel Morand
Création
2020
Track record : expert des enjeux de restructuration des branches professionnelles, le cabinet a mené les négociations collectives et la rédaction d’accords pour plusieurs d’entre elles cette année, dans le secteur de la jardinerie et de la bijouterie notamment. Il a également été mobilisé dans le contexte de la crise sanitaire pour mettre en place des accords ad hoc relatifs à l’aménagement du temps de travail et la prise des congés.
Différenciation : la structure a été fondée par Michel Morand, l’un des grands noms du droit social, et Valérie Bardin, spécialisée dans la gestion des contentieux de la discipline. Ils allient leurs expériences et leurs parcours d’excellence pour les mettre au service d’une pratique portée par l’humanisme et l’innovation sociale éthique, deux valeurs qu’incarne l’Homme de Vitruve, dont les initiales ont donné son nom au cabinet.
Voir la fichePragmatisme et réactivité
Société
LPA-CGR Avocats
Equipe
5 associés, 1 counsel, 9 collaborateurs
Création
1983
Track record : l’équipe a conseillé un important organisme de formation, notamment
dans le maintien de ses activités en France. Elle est également intervenue auprès d’un grand groupe bancaire dans la structuration
de la représentation de son personnel par la mise en place du CSE.
Différenciation : le département social
occupe une place importante au sein de ce cabinet full service. L’activité internationale continue de se développer, notamment
en Asie et sur l’axe franco-allemand avec de nouvelles ouvertures de bureaux. Il propose des offres innovantes : la compliance et son volet social, ainsi que les relations de travail à l’international. Les
sessions de formation et les newsletters sont appréciées des clients.
Voir la ficheExpert du social et du numérique
Société
Deprez Guignot Associés - DDG
Equipe
1 associé, 3 collaborateurs
Création
1987
Track record : cette année, le pôle droit social a continué à étudier les questions
de droit du travail et du numérique, avec des missions sur le statut des influenceurs digitaux et sur les données personnelles. L’équipe a assisté plusieurs de ses clients dans des litiges à risques sur des questions impliquant un grand nombre de salariés ainsi que dans le cadre de
contentieux électoraux nés à l’occasion de la constitution de CSE.
Différenciation : dans ce cabinet d’affaires, les avocats en droit social bénéficient
de l’expertise des autres équipes (IP/IT, corporate, droit de la concurrence, etc.), notamment pour les dossiers en lien avec le numérique pour lesquels ils collaborent avec le département IP/IT.
Voir la ficheDESANLIS : À LA POINTE DE LA TECHNOLOGIE
Société
Desanlis
Leader(s)
Jean-Philippe Desanlis
Création
2006
Track record : Jean-Philippe Desanlis, Anne Lemarchand et leur équipe interviennent sur des opérations de fusion-acquisition (accords collectifs en durée de travail, transfert de contrat, chantier de réorganisation). Leur champ de spécialités s’étoffe, leur permettant aussi bien de traiter de dossiers de mobilité internationale ou de rémunération individuelle que de mener une activité de négociation pour le compte de hauts dirigeants.
Différenciation : capables de travailler en plusieurs langues, les avocats ont construit un solide réseau de relations en Grande-Bretagne et en Allemagne. Plébiscités par les sociétés du numérique et les start-up, ils partagent leur expertise lors de webinaires organisés par Tech in France.
Voir la ficheUne approche innovante du digital
Société
BCTG Avocats
Equipe
2 associés, 5 collaborateurs
Création
1972
Track record : cette année, l’équipe de droit social a accompagné un groupe d’assurance dans un contentieux d’exposition à l’amiante. Elle a également travaillé sur le plan de départ volontaire collectif d’un
équipementier aérien. Les équipes se sont illustrées lors d’un contentieux face à Pôle emploi qui réclamait des indemnités de chômage
estimées à 1,5 million d’euros suite au licenciement de cadres dirigeants.
Différenciation : la force de l’équipe en droit social réside dans la transversalité de son
expertise. BCTG Avocats se distingue par son approche innovante du digital. Le cabinet organise désormais les rendez-vous du numérique qui abordent aussi bien les sujets de protection digitale que ceux des problématiques RPS liées aux usages numériques.
Voir la ficheÉclairer les enjeux sociaux
Société
Melville Avocats
Equipe
2 associés, 2 collaborateurs
Création
2017
Track record : cette année, le cabinet est notamment intervenu pour un important
groupe de la santé en dénonçant tous les accords collectifs dans le cadre d’une réorganisation puis en accompagnant la signature
de nouveaux accords. Pour un acteur des nouvelles technologies il a organisé le calendrier social dans la perspective d’une
éventuelle levée de fonds.
Différenciation : la taille humaine du cabinet lui permet de privilégier un état d’esprit entrepreneurial, fondé sur une expertise ciblée, une forte réactivité et une approche personnalisée des spécificités et besoins de ses clients.
Au-delà de la prise en compte des règles de droit, l’équipe cherche à proposer des solutions pertinentes, opérationnelles et durables dans un contexte d’entreprise donné.
Voir la ficheAu coeur de la vie des entreprises
Société
Sekri Valentin Zerrouk
Equipe
1 associée, 3 collaboratrices, 1 counsel
Création
2004
Track record : le cabinet s’occupe de la mise en place de plans de restructuration pour
des TPE, PME et filiales de grands groupes dans les secteurs des services et de l’industrie du verre. L’équipe est également intervenue dans l’harmonisation des statuts d’une société du secteur des assurances et
a été sollicitée sur des contentieux Urssaf, de fautes inexcusables et d’AT/MP.
Différenciation : Émilie Meridjen cultive une pratique résolument orientée vers les enjeux
business de ses clients qui ont, selon elle, rarement des problèmes de droit, mais d’abord des problèmes opérationnels ou
humains avec une contrainte légale. Elle a, par ailleurs, développé une solide expérience en matière de contentieux de sécurité sociale et de gestion des AT/MP.
Voir la ficheImprime sa marque
Société
Versant Avocats
Equipe
5 associés, 3 collaborateurs
Création
2018
Track record : le cabinet accompagne les entreprises aussi bien dans la gestion du
quotidien que sur des problématiques plus spécifiques. Il a ainsi participé à la rédaction d’accords collectifs pour adapter la durée du temps de travail. L’équipe a également assisté une entreprise du secteur de la métallurgie dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi.
Différenciation : Versant Avocats entretient une relation de proximité avec ses clients
qui apprécient sa disponibilité et sa réactivité. Moderne et agile, le cabinet a fait de la formation sa marque de fabrique pour conforter sa position de partenaire privilégié des entreprises des domaines de l’immobilier,
du conseil, du numérique ou de la pharmaceutique.
Voir la ficheUn service complet
Société
Willway Avocats
Equipe
2 associés, 1 directrices, 2 counsels, 1 collaborateur
Création
2001
Track record : l’équipe est intervenue à de nombreuses reprises pour la constitution de
de CSE. Elle a également mis en place le vote électronique dans plusieurs entreprises et, durant la crise sanitaire du Covid-19, Willway Avocats a conseillé les dirigeants sur le dispositif d’activité partielle. Cette année, Sylvie Buchalet, docteur en droit social, a rejoint l’équipe en qualité de directeur.
Différenciation : Philippe Axelroude se distingue par son expertise judiciaire, tandis
qu’Éric Pouliquen est principalement reconnu pour sa pratique des relations sociales et syndicales. La clientèle apprécie particulièrement l’efficacité et la discrétion dont font preuve les associés dans la gestion
de dossiers sensibles. Le cabinet adhère par ailleurs au réseau international Pragma.
Voir la ficheEn pointe sur les start-up et scale-up
Société
Calinaud David Avocats
Equipe
1 associé, 2 collaborateurs
Création
2013
Track record : le cabinet a pour clients de nombreuses entreprises du secteur audiovisuel ainsi que de l’économie numérique comme une plateforme de livraison à la demande. Cette année, Calinaud David Avocats devient partenaire de France Digitale. Il intervient aussi en tant que superviseur de cabinet d’enquête sur des dossiers importants de harcèlement moral.
Différenciation : Frédéric Calinaud s’est spécialisé sur le droit des plateformes et le
statut des freelances. Le cabinet conseille de nombreuses structures étrangères. Il intervient au quotidien à la manière d’une DRH externalisée. Il tisse également des liens privilégiés avec l’Australie. Frédéric
Calinaud est membre du board d’Australian Business in Europe.
Voir la ficheUn projet audacieux
Société
Daher Avocats
Equipe
1 associée, 4 collaborateurs
Création
2020
Track record : Hélène Daher et son équipe apportent des solutions opérationnelles
à une clientèle composée de sociétés du SBF 120, de filiales de grands groupes internationaux, d’ETI et de start-up. Ils ont développé
une expertise de terrain reconnue dans le monde de l’hôtellerie/restauration, ainsi qu’auprès d’acteurs des médias et de
la high-tech. L’équipe cconseille également
des cadres dirigeants.
Différenciation : Daher Avocats traite l’ensemble des problématiques de droit social,
en conseil comme en contentieux. Défendre les intérêts des clients, innover en capitalisant sur de nouveaux outils comme le legal design et proposer un accompagnement éclairé et bienveillant constituent les fondamentaux
du cabinet.
Voir la ficheUn cabinet ambitieux
Société
Norma Avocats
Equipe
4 associés, 2 collaborateurs
Création
2013
Track record : cette année, Norma Avocats a accompagné un groupe dans un changement de convention collective pour l’ensemble des filiales en France, géré un contentieux Ursaff relatif à un accord de
retraite et conseillé un autre groupe sur la gestion du transfert d’une partie du personnel de la société vers une filiale en création.
Le cabinet travaille particulièrement sur les mises en oeuvre de ruptures conventionnelles collectives et d’accords de performance
collective.
Différenciation : grâce à son expertise et à sa pratique, Norma Avocats conduit ses clients
dans la négociation de leurs accords collectifs. Une spécialisation qui positionne les avocats de ce cabinet comme « les meilleurs
alliés de l’entreprise et de leurs dirigeants ».
Voir la ficheUne forte expertise contentieuse
Société
Oxynomia Avocats Associés
Equipe
1 associé, 2 collaborateurs
Création
2015
Track record : Oxynomia a été mobilisé sur plusieurs négociations collectives de désignation d’un représentant syndical ou de mise en place de processus d’élections. Le cabinet affiche un taux de réussite au contentieux de 80 %. Il a ainsi gagné un contentieux relatif à la requalification de
l’ensemble des contrats des VRP.
Différenciation : Montaine Guesdon Vennerie a créé le département droit social
d’Oxynomia lors de sa fondation et il représente une activité dominante du cabinet. La priorité de l’équipe est de prévenir, désamorcer et régler l’ensemble des problématiques sociales de ses clients qu’ilssoient ETI, PME ou grands groupes.
Voir la ficheRedessine les contours du droit social
Société
Pinsent Masons
Création
1769
Track record : Valérie Blandeau et ses collaborateurs ont accompagné une société du
secteur pharmaceutique dans le réaménagement du temps de travail. Pour un géant du numérique, ils ont fourni un immense travail d’harmonisation du statut collectif. Au quotidien, l’équipe prête également main-forte au département corporate en se chargeant notamment des questions liées au management package dans les dossiers d’acquisition.
Différenciation : Pinsent Masons se démarque grâce à une approche pragmatique qui privilégie les chiffres et les schémas aux longs mémos. Ce sens de la pédagogie constitue un véritable atout pour conseiller une clientèle
largement internationale ou intervenir dans le cadre d’enquêtes internes.
Voir la ficheUne pratique en mutation
Société
Steering Legal
Equipe
1 associé, 1 collaboratrice
Création
2006
Track record : Gwenaëlle Artur a rejoint le cabinet cette année. Elle apporte un portefeuille de clients importants puisqu’elle a été en charge d’accompagner un plan de licenciement d’une centaine de personnes pour un grand groupe culinaire. Elle conseille également ses clients sur l’ensemble de leurs problématiques sociales, notamment les négociations liées au départ de cadres-dirigeants
et de mandataires sociaux.
Différenciation : Steering Legal se distingue par son positionnement local et international
: 120 avocats sont répartis partout dans le monde et font bénéficier leurs clients d’une expertise pointue. Le cabinet propose des solutions sur mesure, pragmatiques ou, pour répondre aux besoins des entreprises,
clé en main.
Voir la ficheConseillers stratégiques
Société
Verdun Verniole Avocats
Equipe
2 associés, 1 collabiratrice
Création
1999
Track record : pour ses clients issus notamment des secteurs du bâtiment, de l’agroalimentaire, de la santé ou du monde associatif, le cabinet intervient sur des contestations de licenciement, des accidents du travail
ou des cas de harcèlement. Les associés dispensent également leurs conseils sur la mise en place de l’intéressement ou de l’actionnariat
salarié.
Différenciation : spécialiste des problématiques liées à la rémunération, l’équipe
accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre de leurs nouvelles obligations de conformité. Fort d’une longue expérience en
la matière, elle a conçu un logiciel d’évaluation des tiers et propose, par l’intermédiaire d’une offre de formations, d’articuler plus
étroitement RH et conformité.
Voir la ficheLes relations sociales à 360°
Société
Weizmann Borzakian
Equipe
2 associés, 4 collaborateurs
Création
2005
Track record : cette année, le cabinet a été particulièrement sollicité pour des dossiers
ayant trait aux CSE ou CHSCT. Il a supervisé leur réorganisation, ou le cas échéant l’arrêt de celle-ci, pour des entreprises oeuvrant
dans le domaine de l’énergie et du transport ferroviaire. Le cabinet a également conseillé des cadres dirigeants sur le départ dans le
secteur aérien.
Différenciation : son attachement à l’humain et la complémentarité des champs d’expertise de ses associés font du cabinet un acteur reconnu en matière de relations sociales. Yohanna Weizmann et Jérôme Borzakian proposent à leurs clients de porter sur leurs problématiques une vision périphérique
pouvant allier conseils précieux, audit social et cycles de formation.
Voir la fiche