La transparence des salaires, pour plus de clarté

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Et si chacun dans l’open space connaissait le montant du salaire de son voisin ? Cela peut paraître dérangeant, en France en tout cas, où la rémunérat...

H. le Bot (Cadiou) : « Le contact avec les start-up permet de rester à la page »

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Cadiou, fabricant de portails et de clôtures basé à Locronan, près de Quimper, a mis en place un programme destiné à stimuler l’innovation au sein de...

T.Billion (CMA CGM) : « La DRH est un agent opérationnel du changement . »

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Basé à Marseille, CMA CGM rayonne dans 160 pays à travers une flotte de presque 500 navires. L’entreprise est le premier employeur privé de Marseille....

Big bang de la formation : les réactions du secteur

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La ministre du Travail Muriel Pénicaud a présenté lundi 5 mars 2018 ce qu'elle qualifie de « big bang » de la formation professionnelle. Pour Jean Wem...

Cécile Frutos (Groupe SGP) : « La confiance rapporte davantage que le contrôle »

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Faire différemment, innover, rendre ses collaborateurs heureux, changer le regard porté sur le métier d’agent de sécurité… Tels sont les objectifs de...

Sylvain Chardard (Haribo) : « Améliorer la compétitivité par l’organisation du temps de travail »

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Haribo a fêté ses 50 ans en 2017. Sylvain Chardard, DRH de ce leader français et européen de la confiserie depuis 2014, est fier de ces célèbres produ...

I.Chiffe (Groupe Berto) : « Des salariés responsables et conscients des risques »

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Le Groupe Berto est reconnu comme le leader national de la location de véhicules avec conducteurs. Avec une formation d’enseignante et une première pa...

A.Tison (OVH) : « Composer avec la pénurie des profils IT »

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OVH est une entreprise spécialisée dans les services de cloud computing. Fondé en 1999, le groupe propose des solutions de cloud, des serveurs, de l’h...

Jean-Pierre Clamadieu prend la présidence d'Engie

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Le conseil d'administration d'Engie a confirmé, avec la bénédiction de Bercy, la nomination de Jean-Pierre Clamadieu à la présidence de l'énergéticien...

Les PME freinées dans leurs élans

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L’écosystème des RH et les médias spécialisés en particulier sont souvent accaparés par les considérations des grands groupes, en décalage avec celles...

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