Il est d’usage d’affirmer que les Français n’aiment pas le changement, qu’ils le craignent, qu’ils n’adoptent les changements et les innovations qu’à reculons.
Les Français aiment le changement !
Il est également dans l’air du temps d’affirmer que la digitalisation est la plus grande des révolutions et la mondialisation la plus forte des menaces. Et si la réalité était tout autre?
« Les Français et le changement en 2017», grande étude menée par l’institut CSA pour le groupe Alter&Go, en collaboration avec HEC Paris, montre au contraire que les Français aiment le changement, qu’ils y sont régulièrement confrontés dans leur vie, notamment professionnelle, que la digitalisation est loin d’être le changement majeur qu’ils vivent au quotidien et que la mondialisation les impacte moins que la réalité nationale. Les réorganisations et les restructurations sont bien plus le quotidien des salariés que la révolution digitale. Une enquête qui casse les idées reçues et qui change notre vision du rapport des Français au changement.
Quelques chiffres révélateurs :
68% des Français déclarent aimer le changement
42% des managers ont connu une réorganisation ou une restructuration au cours des 12 derniers mois.
46% des managers attendent un changement dans le management ou la gouvernance de leur entreprise.
51% des managers pensent que les entrepreneurs et innovateurs sont les clés de voûte pour un avenir meilleur.