Emploi : le défi de la formation

L'Université d'été du Medef a mis en avant les évolutions permanentes du marché du travail. Plus que jamais, la formation devient un élément clé dans la lutte contre le chômage. La recette de la réussite ? Une meilleure coopération entre l’État et les entreprises.

L'Université d'été du Medef a mis en avant les évolutions permanentes du marché du travail. Plus que jamais, la formation devient un élément clé dans la lutte contre le chômage. La recette de la réussite ? Une meilleure coopération entre l’État et les entreprises.

Lors de l’Université d’été du Medef consacrée cette année à la confiance et la croissance, la question de l’emploi a bien évidemment tenue une place importante. Alors que les politiques promettent chaque année une amélioration, le taux de chômage continue de se maintenir à un niveau historiquement élevé. Les jeunes peinent à entrer sur le marché du travail et les seniors à y rester. Il faudra donc faire plus que les 300 000 emplois créés l’an dernier pour inverser durablement cette tendance. Et la faible croissance attendue en 2017 ne devrait pas changer la donne. Pourtant, en Europe, des pays ont réussi à relever ce défi. Le gouvernement entend les imiter en réformant par ordonnances le marché du travail. 

Accompagner

Mais cela ne suffira pas, le Medef prône également une refonte importante de la formation. Car le taux de chômage moyen cache des inégalités profondes. Pour les personnes n’ayant pas de qualification, il s’élève à 22 % alors qu’il n’est « que » de 4 % pour les cadres. Un effort doit être fait pour accompagner ces personnes. À l’inverse, les entreprises peinent à recruter dans certains secteurs. L’industrie et l’agroalimentaire sont les plus touchés par cette pénurie. « Nous n’arrivons pas à trouver nos soudeurs et nos chaudronniers », témoigne Éric Trappier, P-DG de Dassault Aviation. Le problème de la formation est d’autant plus crucial que les revendications des salariés ont radicalement changé. Désormais, ils ne souhaitent plus passer quarante ans dans la même société et au même poste. « En France, 1/3 des CDI sont rompus au bout d’un an », explique Christophe Catoire, président France d’Adecco. Et dans la moitié des cas, il s’agit d’une démarche de l’employé. 

« En France, 1/3 des CDI sont rompus au bout d’un an »

Le gouvernement semble avoir compris cette urgence en promettant une enveloppe de quinze milliards d’euros en formation continue. Du côté du Medef, on aimerait que cette somme vienne surtout en appui de projets privés. Selon l’organisation patronale, ce sont les dirigeants qui sont le plus à même de déterminer quelles sont leurs besoins en qualification. Un message compris semble-t-il par le gouvernement : « La formation doit se tourner vers l’entreprise pour savoir qu’elles sont les besoins et les métiers de demain », insiste Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. 

Anticiper

Un effort doit être aussi fait dans l’anticipation. Là encore, la coopération devra être la norme : aux entreprises de fournir leurs données pour anticiper les nouveaux métiers ; aux universités d’adapter rapidement leurs formations et à l’État de réguler pour éviter que des cursus non porteurs continuent de former de futurs chômeurs. « Les Français ne sont pas flexibles dans leur recherche d’emploi, ajoute Éric Trappier. Les régions doivent trouver elles-mêmes les formations les plus adaptées à leurs spécificités. » Pour que les entreprises puissent mieux jouer leur rôle de formateur, le Medef demande la révision de la fiscalité sur l’alternance. Mais la ministre prévient : les entreprises doivent aussi changer leur regard sur les universités : « Dans de très nombreux pays, elles sont perçues comme de véritables accélérateurs économiques et non de simple fournisseurs d’employés ». Comme quoi, tout est possible.
Vincent Paes
 

Vous avez apprécié cet article ? Likez Magazine Décideurs sur Facebook !

Hugo Mangin (Blablacar) : « La finance devient plus stratégique »

Hugo Mangin (Blablacar) : « La finance devient plus stratégique »

Pour faire face à une croissance exponentielle, la licorne française Blablacar, qui a levé pas moins de 300 millions de dollars, a radicalement boulev...

Politique de la ville : un discours en faveur des quartiers populaires

Politique de la ville : un discours en faveur des quartiers populaires

Mardi 14 novembre, le président Emmanuel Macron a dévoilé à Tourcoing son « plan de mobilisation nationale » en faveur des quartiers et les grands axe...

Nucléaire : Nicolas Hulot maintient la pression sur EDF

Nucléaire : Nicolas Hulot maintient la pression sur EDF

Dans une tribune publiée dans le Financial Times, le ministre de la Transition écologique émet des doutes sur la capacité d'EDF à réduire la part de n...

COP23 : onze jours pour sauver la planète

COP23 : onze jours pour sauver la planète

La 23ème conférence annuelle de l'ONU sur les changements climatiques (COP23) s'est tenue à Bonn, du 6 au 17 au novembre dernier, tandis que les appel...

David Syed quitte Orrick pour Dentons

David Syed quitte Orrick pour Dentons

L'avocat globe-trotteur et visionnaire devrait prendre en charge le dossier de la restructuration de la dette vénézuélienne pour le compte du géant du...

Les Français vont proposer leurs projets pour la planète

Les Français vont proposer leurs projets pour la planète

En déplacement à Bonn pour la COP23, Nicolas Hulot a annoncé le lancement de « Mon projet pour la planète ». Les citoyens sont invités à proposer des...

Trescal : (encore) un fonds de pension à l'offensive

Trescal : (encore) un fonds de pension à l'offensive

Il va falloir s'y habituer, les fonds de pensions étrangers sont de plus en plus gourmands sur le marché du capital-investissement français. Aujourd'h...

Coopération entre Bird & Bird et Allbright Law Offices

Coopération entre Bird & Bird et Allbright Law Offices

Bird & Bird renforce ses liens avec l’Asie en concluant un partenariat avec Allbright Law Offices qui installera son nouveau bureau à Londres.

Lire plus d'actualités
s'abonner

Nous ne commercialisons pas vos adresses mail à un tiers.
Nous conservons vos informations personnelles afin de vous adresser les contenus et services que vous avez demandé.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment, simplement et rapidement.

Ne plus afficher ce message