Dans chaque classement, les firmes sont rangées par ordre alphabétique
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Systèmes de rémunération & Stratégies de recrutement - Luxe et mode - Classement 2017 des meilleurs cabinets (France)

Conseil en recrutement

Incontournable
Floriane De Saint-Pierre & Associés
Floriane de Saint-Pierre
RUSSELL REYNOLDS & ASSOCIES
Béatrice Ballini, Gaelle Petit-Perrin
STERLING INTERNATIONAL
Michael Boroian
Excellent
Boyden France
Anne Raphael
CHANTAL BAUDRON S A
Chantal Baudron
Douge International Sas
Olivier Douge, David Savourat
Egon Zehnder International
Lisa Barlow, Évelyne Sevin
Singer & Hamilton
Catherine Fleuriot
Spencer Stuart
Marika Puppinck Rathle
Forte notoriété
Amrop Seeliger Y Conde
Françoise de Metz-Noblat, Claire Jouffroy
Crosslinks
Fariman Felisa, Emmanuel Caron
Eric Salmon & Partners
Lorraine Kron du Luart
Jouve & Associes
Sylvie de Vésinne-Larüe, Laura Vernier
Sayers Consultancy
Myriam Kryger, Josette Sayers
Phenix Influence
Lionel da Costa
AIMS INTERNATIONAL FRANCE
Pierre-Étienne de Moustier
Alexander Hughes
Élizabeth Thomas-Gache, Corinne Delias
CONCEPT RECRUTEMENT
Martine Azoulei
Evereden Search
Anne-Laure Le Hebel
Haussmann Executive Search
Emmanuel Cazier
Kienbaum SA
Aurélie Renaud
N+1 Executive
Olivia Guillet
ROBERT WALTERS
Laurent de Bellevue, Justine Baronnet Fruges
Zebra & Partners
Mary-Anick Mazeron, David Licoys
Pratique réputée
APERLEAD
Xavier Tandonnet, Matthieu Le Conte
Edgar People
Stéphanie Florentin
EMA Partners
Nathalie Lambert, Yves Kernevez
Fitch Bennett Partners
Frédéric Aymonier, Jacques Louis Soubirous
Hays
Esther Boudara
Meet & Match
Frédéric Fontaine
People to People
Caroline Pavaux, Véronique Bolze
Progress
Jean-Marc Danton
Remora Talent
Paul Bellorini
Stanton Wallace
Arnaud Beziers La Fosse
En 2017, comme chaque année, le groupe Leaders League (éditeur du magazine Décideurs) publie une nouvelle édition de son classement consacré aux meilleurs cabinets de conseil spécialisés en ressources humaines. Véritable outil de travail destiné aux cadres dirigeants (directeurs juridiques, directeurs généraux, directeurs des ressources humaines, cabinets de conseil en ressources humaines et de recrutement), ce classement des cabinets de conseil est réalisé au terme d’une enquête de plusieurs mois. À cet effet, les enquêteurs du groupe Leaders League sont entrés en contact avec les professionnels des ressources humaines. Des questionnaires ont été envoyés par centaines. Nos classements sont établis sur la base de plusieurs critères. Parmi eux, retenons la notoriété du cabinet, l’expertise des associés et leur capacité à s’imposer sur des dossiers de référence. Le chiffre d’affaires des départements étudiés ainsi que la croissance et le dynamise des équipes sont également des critères pouvant avoir un impact sur la place des équipes au sein du classement. D’autres professionnels du secteur (cabinets d'avocats, cabinets de recrutement, organismes de formation …) sont également sollicités afin de commenter le positionnement des cabinets de recrutement au sein de nos classements.
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