Dans chaque classement, les firmes sont rangées par ordre alphabétique
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Systèmes de rémunération & Stratégies de recrutement - Les grands généralistes (middle management) - Classement 2017 des meilleurs cabinets (France)

Conseil en recrutement

Incontournable
Hays
Tina Ling
Page Group
Isabelle Bastide
Excellent
Adsearch
Thomas Unal, Arnaud Brun
Badenoch & Clark
Grégoire Conquet
Hudson
Marc Puyoulet
Robert Walters
Antoine Morgaut, Coralie Rachet
Forte notoriété
Arthur Hunt
Didier Dreyfous-Ducas, Sylvie Baychelier, Charles-Henri De Beauvoir
Korn Ferry - Futurestep
Xavier Segrestin
Grant Alexander
Henri Vidalinc
GROUPE FED
Vincent Picard, Amaury de Vorges, Alexandre Tamagnaud
Groupe Fsc
Jean-François Roquet, Guillaume Vital
Menway
Stéphane Rodocanachi
Ness
Xavier Logeais, Manuel Barthe, Émilie Lacoste
Robert Half
Olivier Gélis
Spring
Laurent Da Silva
William Sinclair
Arnaud Dessain, Olivier Dézé
Pratique réputée
Capital Ressources
Philippe Saimpert
Co-Efficience
Benjamin Dargaud, Augustin Michon
Expectra
Jean-Baptiste Thiercelin
Fyte
Henri de la Roque
Keyman
Antoine Perruchot, Anne de Passemar, Maxime Delesalle, Rémi Dherbecourt
Kobaltt
Thomas Kaiser
Multicibles
Evelyne Achache
Talisman Partners
Sandra Teboul
En 2017, comme chaque année, le groupe Leaders League (éditeur du magazine Décideurs) publie une nouvelle édition de son classement consacré aux meilleurs cabinets de conseil spécialisés en ressources humaines. Véritable outil de travail destiné aux cadres dirigeants (directeurs juridiques, directeurs généraux, directeurs des ressources humaines, cabinets de conseil en ressources humaines et de recrutement), ce classement des cabinets de conseil est réalisé au terme d’une enquête de plusieurs mois. À cet effet, les enquêteurs du groupe Leaders League sont entrés en contact avec les professionnels des ressources humaines. Des questionnaires ont été envoyés par centaines. Nos classements sont établis sur la base de plusieurs critères. Parmi eux, retenons la notoriété du cabinet, l’expertise des associés et leur capacité à s’imposer sur des dossiers de référence. Le chiffre d’affaires des départements étudiés ainsi que la croissance et le dynamise des équipes sont également des critères pouvant avoir un impact sur la place des équipes au sein du classement. D’autres professionnels du secteur (cabinets d'avocats, cabinets de recrutement, organismes de formation …) sont également sollicités afin de commenter le positionnement des cabinets de recrutement au sein de nos classements.
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